Региональный Менеджер по программной деятельности/ Area Programme Manager - South в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Датский совет по делам беженцев (ДСБ) является ведущим агентством по защите беженцев, уполномоченным защищать, пропагандировать и продвигать долгосрочные решения для населения, пострадавшего от перемещения. ДСБ работает в Украине с 2014 года, в настоящее время в ДСБ работает более 650 сотрудников в Украине, и он продолжит масштабную деятельность. в 2024 году для реализации экстренного реагирования в секторах защиты, обеспечения средствами к существованию, укрытия/НФИ и гуманитарного разоружения и миростроительства (гуманитарная противоминная деятельность), используя прямое вмешательство, поддержку носителей обязательств и организаций гражданского общества (ОГО), а также партнерство с ОГО. DRC продолжит и адаптирует свой портфель долгосрочных решений к меняющемуся контексту. В настоящее время DRC ищет регионального менеджера программы на юге Украины. Должность будет базироваться в Николаеве и в качестве основного направления будет курировать программы в Николаеве и Херсонской области. Подчиняется: Региональному менеджеру. Должности, подчиняющиеся этой должности: Региональные отраслевые менеджеры / Руководители групп / Специалисты; Сотрудник по партнерствуОбщая цель должности Разработка и управление программами на территории ДРК, сосредоточенными на усилении защиты и устойчивости населения, пострадавшего от перемещения и конфликта, включая внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), принимающие семьи, принимающие общины и репатриантов. Управление предоставлением прямой гуманитарной помощи помощь и укрепление партнеров, включая выявление и развитие потенциала местных органов власти и организаций гражданского общества. Представлять ДРК на соответствующих гуманитарных координационных форумах, взаимодействуя с партнерами из ООН и международных НПО и активно стремясь сформировать программы действий в соответствии с ДРК и гуманитарными приоритетами. Кроме того, проведите представление программы партнерам и властям, чтобы повысить престиж и портфолио ДРК. Обеспечить видение, руководство и направление команде ДРК, а также контролировать администрирование и реализацию региональных проектных групп. Поддержка регионального менеджера и старшего руководства. Команда по обеспечению стратегического программирования, согласованного с оперативными платформами ДРК; координация разработки программы ДРК; повышение качества программ, стандартов и обучения в ДРК; и обеспечение соблюдения рамок подотчетности и мониторинга и оценки ДРК. Географический охват: Территория. Эта роль имеет территориальную направленность и обеспечивает соблюдение процедур и руководящих принципов ДРК в пределах этой территории. Эта роль способствует разработке региональных стратегий, которые воплощаются в планы действий и повседневные задачи. Эта роль обеспечивает поддержку и/или техническое руководство базовыми операциями. Основные обязанности1. Управление портфелем региона ДРК. Руководить планированием и запуском новых проектов в этом районе (планирование проекта, стартовые встречи, разработка планов реализации проекта и т. д.). Оказывать ежедневную поддержку отраслевым менеджерам и руководителям групп для своевременной реализации своей деятельности. , объем и бюджет. Контролировать качество программы текущих и предлагаемых проектов; участвовать в разработке соответствующих СОП для облегчения реализации и оказывать прямую поддержку менеджерам секторов и руководителям групп в целях улучшения качества программы. Обеспечивать укомплектование должностей и реализацию проектов. Обеспечивать поддержку и обучение руководителям отделов программы (т. е. менеджерам и руководителям групп) в рулонеt региональных механизмов отчетности для каждого проекта. Обеспечить соответствие текущих и предлагаемых проектов в рамках программного отдела ДРК. Разработать четкие линии связи между персоналом проекта и партнерами. Разработать инструменты и процессы для сбора, обмена и внедрения извлеченных уроков и передового опыта. информировать и повышать качество программирования.2. Внедрение управления проектным циклом ДСБРуководство по развертыванию и внедрению инструментов управления проектным циклом ДСБ. Обеспечение наставничества для отраслевых менеджеров и руководителей групп по реализации этапов и инструментов управления проектным циклом ДСБ.3. Разработка стратегии, финансирования и мобилизация ресурсов. В координации с региональным менеджером и менеджером MEAL руководить и координировать оценки в этой области. Регулярно предоставлять региональному менеджеру и SMT обновленную информацию об изменении потребностей в этой области, результатах оценки и взаимодействии с внешними заинтересованными сторонами для информирования. Разработка проекта. На региональном уровне, в координации с руководителем программы и региональным менеджером, возглавить консолидацию материалов для разработки предложений. На региональном уровне возглавить процесс адаптации национальной стратегии ДРК к местному контексту и обстоятельствам с помощью регионального стратегического плана. .Активно привлекать региональных отраслевых менеджеров и руководителей групп к предложению инновационных идей для деятельности в соответствии со страновой стратегией ДРК в Украине.4. Пропаганда, координация и представительство. Представляйте ДРК и формулируйте ключевые моменты адвокации в соответствующих кластерах и на внешних форумах взаимодействия. Представляйте ДРК и координируйте свои действия с соответствующими заинтересованными сторонами через Рабочую группу по общественному планированию, долгосрочным решениям и восстановлению (CPDSR) в приоритетных громадах и на областном уровне. Обеспечить скоординированный подход к гуманитарному реагированию, географически и по секторам. Объединить и поднять потребности в адвокации с региональными командами и внести вклад в запросы координатора адвокации о темах для обсуждения, документах и ​​т. д. Представлять ДРК соответствующим национальным властям по поручению регионального менеджера. .Представлять DRC на внешних форумах, делегированных региональным менеджером. О вас. Чтобы добиться успеха в этой роли менеджера, мы ожидаем, что вы будете: Отвечать за достижение стратегических целей и задач DRC в пределах своей зоны ответственности. Отвечать за принятие важных решений о том, чем занимается подразделение. осуществляет: свою цель, функции и роль, а также принятие обязательств и решений, требующих затрат значительных ресурсов подразделения. Отвечает за управление людьми в прямых подчинениях, как правило, не менее 3 сотрудников. Это включает в себя наем и увольнение, постановку задач, испытательный срок, аттестацию, развитие персонала, управление производительностью, включая плохую производительность, и т. д. Отвечает за принятие обоснованных решений на основе политики ДРК, СС, стандартов и рекомендаций технических экспертов в ДРК. мы также ожидаем следующего: Опыт работы не менее 3–5 лет на руководящей должности в проекте/программе (предпочтительно в проектах в секторах средств к существованию/восстановления экономики и/или защиты), включая ответственность за разработку новых и успешных предложений. Опыт управления персоналом от 3 лет. Навыки и опыт планирования, реализации, мониторинга, репо проектов/программ.Обсуждение, обзор и оценка. Навыки сбора средств, управления бюджетом и отчетности перед донорами / подотчетности / соблюдения требований. Опыт работы в сложных чрезвычайных ситуациях или в сложных условиях безопасности, а также в рамках систем управления безопасностью. Спокойный и дипломатичный характер. Опыт в наращивании потенциала персонала и местных партнеров. Способность своевременно готовить предложения по проектам и высококачественные отчеты. Полное профессиональное владение английским языком. Все должности в ДРК требуют от занимающего поста владения основными компетенциями ДРК: Стремление к превосходство: сосредоточение внимания на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов. Сотрудничество: вовлечение заинтересованных сторон и поощрение обратной связи. Лидерство: принятие на себя ответственности и инициативы при стремлении к инновациям. Общение: слушание и высказывание эффективно и честно. Демонстрация честности: поддержка и продвижение самых высоких достижений. стандарты этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРК, включая защиту от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и домогательств. Мы предлагаем продолжительность контракта: для национальных контрактов бессрочный; для контрактов с иностранцами. Контракт на 12 месяцев с фиксированным сроком с возможным продлением при условии финансирования. Группа: F менеджмент - уровень 2 Место службы: Николаев Дата начала: как можно скорее Эта позиция открыта для национальных и международных кандидатов. Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям найма Датского совета по делам беженцев; пожалуйста, посетите сайт www.drc.ngo в разделе «Вакансии». Заявление и резюме. Все заявители должны загрузить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке. Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут. Подайте заявку и резюме на английском языке не позднее 28 апреля 2024 г. Обратите внимание, что заявки будут рассматриваться по мере поступления, и вакансия может завершиться досрочно, если будет определен подходящий кандидат.