Региональный менеджер по маркетингу в Sparrow Partners

Региональный менеджер по маркетингуРасположение: Остин, Техас ИЛИ удаленно (предпочтение кандидатам из Техаса, Аризоны, Флориды или Джорджии)Отдел: МаркетингТип: Полный рабочий деньМин. Опыт: Средний уровень Обзор вакансий Вам нравится все, что связано с маркетингом и рекламой? Вы хорошо осведомлены и увлечены созданием и оптимизацией многоканальных кампаний для повышения осведомленности потребителей и привлечения высококачественных потенциальных клиентов? Вам нравится проводить эксперименты и анализировать данные, чтобы изучать и улучшать ключевые показатели эффективности? Вы лидер-слуга, который страстно желает оказать влияние на жизнь других? Если да, то это прекрасная возможность! The Role Sparrow ищет опытного регионального менеджера по маркетингу (RMM), который будет работать в качестве эксперта по маркетингу для регионального портфолио наших сообществ активных взрослых (55+). Вы будете сотрудничать с межфункциональными и региональными командами для разработки и оптимизации наших стратегических маркетинговых планов для каждого сообщества, включая стратегию обмена сообщениями, разработку контента, каналы привлечения потенциальных клиентов, инструменты конверсии и бюджеты. Подчинение директору по маркетингу — это прекрасная возможность помочь нам обеспечить, чтобы наша миссия по созданию сообщества находилась в авангарде всех наших маркетинговых каналов и мероприятий. »), RMM отвечает за обеспечение исключительного лидерства в маркетинге, развитие прочной маркетинговой культуры, рекомендации и внедрение инновационных стратегий, а также вдохновение членов команды сообщества разделять общее видение. Что вы будете делать… Разработать и реализовать общую маркетинговую стратегию для каждого сообщества в вашем региональном портфолио, включая рекомендуемые маркетинговые каналы, уровни рекламы и бюджеты. Первоначальные портфели будут включать 10-12 объектов предварительной аренды, сдачи в аренду и стабилизированных сообществ на 2-3 основных рынках. Адаптируйте план каждого сообщества на основе местных знаний о рыночных тенденциях и конкурентах субрынка, стадии жизненного цикла объекта недвижимости, а также информации от региональных команд и долевых партнеров. Постоянно контролируйте выполнение маркетинговых стратегий и результатов и предоставляйте регулярные отчеты и упреждающую обратную связь, указывая, какие платные источники генерируют высококачественные лиды, которые следует изменить или исключить. Оцените рентабельность инвестиций всех платных источников, чтобы максимизировать эффективность маркетинговых расходов. Встретьтесь с руководством и партнерами, чтобы проанализировать эффективность маркетинга и обсудить планы по улучшению, когда это необходимо. Установите прочные отношения с партнерами по производству и продажам. Работайте с этими лидерами над созданием стратегий продаж и маркетинга как на уровне рынка, так и на уровне отдельного сообщества, и помогайте им в выполнении этих планов. Будьте с ними партнером для преодоления проблем сообщества и команды и достижения целей по аренде и размещению. Обеспечьте, чтобы сообщества вашего портфолио имели точный, высококачественный и актуальный контент и данные по всем маркетинговым каналам, включая веб-сайт сообщества, листинг в Интернете. Услуги (ILS), платформы социальных сетей, прямая почтовая рассылка, электронная почта и традиционные средства массовой информации. Активно консультируйте членов команды сообщества о способах улучшения их местных маркетинговых усилий, включая предоставление рекомендаций по местным публикациям, мероприятиям и тактике работы с сообществом. Расширьте возможности команд сообщества, активно собирая их отзывы и поощряя их играть совместную роль в маркетинге своих сообществ. Выступайте в качестве руководителя маркетинговой группы и постоянного эксперта в 2–3 назначенных областях на основе вашего уникального опыта, навыков и увлечений. Потенциальные области внимания могут включать разработку и управление веб-сайтами, анализ эффективности маркетинга и отчетность, управление и оптимизацию платформ ILS и цифровых маркетинговых кампаний, фото- и видеопроекты, социальные сети и управление репутацией в Интернете. Выступать в качестве основного владельца всех отношений с поставщиками и партнерами в ваши области внимания. Делитесь ключевыми обновлениями и возможностями в своих областях со своими коллегами по маркетингу и другими членами команды Sparrow. Рекомендуйте и возглавляйте новые инициативы в ваших приоритетных областях в портфолио Sparrow, включая пилотные испытания новых тактик, новых технологий и т. д. Квалификация Бакалавр/бакалавр в области маркетинга, коммуникаций, рекламы, бизнеса или аналогичный опыт работы Минимум 5 лет опыта работы в потребительском маркетинге, в том числе значительный опыт работы с лидогенерацией и цифровыми медиаНе менее 3 лет опыта маркетинга в сфере жилой недвижимости с явным предпочтением многоквартирных домов, активных взрослых или пожилых людейЖелателен опыт работы в системе управления недвижимостью и CRM (предпочтительно Yardi)Опыт реализации многоканальных маркетинговых планов с Большое внимание к цифровому маркетингу. Аналитический склад ума и естественное желание искать данные для обоснования маркетинговых рекомендаций и оценки эффективности и рентабельности всех маркетинговых расходов. Уверенное знание Excel приветствуется. Опыт использования платформ BI, таких как Power BI, является бонусом. Отличные навыки письма, редактирования и общие коммуникативные способности. Базовые навыки графического дизайна и опыт работы с такими программами, как Canva, желательны. Готовность решать новые возможности и решать сложные задачи с чувством срочности, энергии и энтузиазма. Естественно любопытна и всегда ищет возможности для создания экспериментов для тестирования, обучения и улучшения. Подтвержденный опыт управления несколькими проектами, определения ожиданий заинтересованных сторон, индивидуальной работы и сотрудничества в командах. Потрясающее внимание к деталям. Высокая организованность, способность самостоятельно выполнять задачи. Личность командного игрока и инициативность, хорошо работает с другими и легко общается с представителями разных поколений. Доказанная способность строить совместные партнерские отношения и руководить посредством влияния. Готовность путешествовать до 25%, в первую очередь для посещения сообществ в вашем регионе. назначенное портфолио Самосознательный и обучаемый Некоторые причины, по которым вам понравится работать с нами Целеустремленная культура Конкурентоспособные бонусы Щедрый оплачиваемый отпуск Целеустремленная культура; Поощрительная работаВысокие показатели вовлеченности сотрудников + обладатель награды «Лучшее место для работы»Пособия по здоровью, стоматологии и зрению. Пенсионный план 401K с соответствием здоровому работодателю. Награды к юбилею Milestone, включая путешествия, спа-курорты, первоначальные взносы за дом, выплаты по студенческим кредитам, творческие отпуска и многое другое. Гибкая рабочая средаО компании SparrowОснованная в 2017 году компания Sparrow находится в авангарде одного из самых быстрорастущих жилищных сегментов в стране, ориентированного на активные сообщества взрослых старше 55 лет, и в настоящее время также развивает сообщества «здания для сдачи в аренду» с эксклюзивным программным партнером. Миссия Sparrow заключается в создании процветающих сообществ, которые чувствуют себя как дома. Благодаря продуманному дизайну, современному строительству и внимательному управлению мы помогаем членам нашего сообщества строить значимые связи и вести яркую жизнь. Компания Sparrow была основана в Остине, штат Техас, с офисами в настоящее время в Далласе, Фениксе и Сарасоте, а также в населенных пунктах на юге США. Чтобы узнать больше, посетите: https://SparrowLiving.com. Заявление о равных возможностях трудоустройства. Мы считаем, что уникальный вклад и перспективы наших сотрудников являются движущей силой нашего успеха. Мы глубоко привержены созданию инклюзивной среды, в которой каждый человек чувствует поддержку, а различия отмечаются. Sparrow гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится уделять равное внимание каждому кандидату, независимо от возраста, расы, происхождения, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, беременности, семейного положения, происхождения, физических или умственных недостатков, военного или статус ветерана, национальное происхождение или любые другие характеристики. Если вы дошли до этого момента, мы надеемся, что вы воодушевлены возможностью присоединиться к нашей команде! Даже если вы не чувствуете, что соответствуете всем требованиям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Мы стремимся встречать людей, которые верят в нашу миссию и могут внести свой вклад в нашу команду разными способами, а не просто кандидатов, которые отмечают все флажки.Powered by JazzHRYYdLlczl3y Показать больше Показать меньше Должностной уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Интернет-издательство