ГО «Проліска» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Регіональний керівник із соціального супроводу в Донецькій області» (м. Добропілля)Громадська організація «Проліска» — некомерційна, неполітична гуманітарна організація, що з 2014 року надає всебічну допомогу та захист населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій в Україні.Наразі наша організація працює в 13 регіонах України та здійснює: соціальний супровід найбільш вразливих осіб, які постраждали внаслідок воєнних дій; надання пси
ГО «Проліска» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Регіональний керівник із соціального супроводу в Донецькій області» (м. Добропілля)
Громадська організація «Проліска» — некомерційна, неполітична гуманітарна організація, що з 2014 року надає всебічну допомогу та захист населенню, що постраждало внаслідок воєнних дій в Україні.
Наразі наша організація працює в 13 регіонах України та здійснює: соціальний супровід найбільш вразливих осіб, які постраждали внаслідок воєнних дій; надання психологічної допомоги постраждалим; консультування із соціальних питань; надання гуманітарної допомоги та матеріалів для екстрених ремонтів житла, пошкодженого внаслідок бойових дій; надання допомоги установам та закладам, в яких знайшли прихисток ВПО; сприяння в евакуації населення із зони бойових дій та соціальні перевезення мешканців населених пунктів вздовж лінії бойових дій та на деокупованих територіях, де не функціонує регулярний транспорт.
І. Вимоги до конкурсанта:
- Вища освіта;
- Досвід роботи на керівних посадах (буде перевагою);
- Попередній досвід роботи в гуманітарних або міжнародних організаціях не менше 3-х років;
- Досвід соціальної роботи, роботи з внутрішньо переміщеними особами та/або вразливими категоріями населення (буде перевагою);
- Навички надання першої психосоціальної допомоги (буде перевагою);
- Готовність до регулярних виїздів в межах області, в тому числі, на територію, наближену до зони проведення бойових дій, на підконтрольній Уряду території України;
- Вільне володіння українською мовою (обов'язково) та володіння англійською мовою (буде перевагою);
- Відмінні комунікативні та організаційні навички;
- Здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату, ефективно делегувати завдання та керувати результативністю, проводити моніторинг та аналіз діяльності задля покращення ефективності;
- Вміння критично мислити, бути ініціативним та проактивним.
ІІ. Функціональні обов’язки:
- Планування, координація та аналіз діяльності залученого до виконання проєкту персоналу, розподіл навантаження та контроль за якістю виконання. Забезпечення виконання покладених на гуманітарний центр завдань (індикаторів) з питань кейс-менеджменту;
- Забезпечення методичної, науково-практичної та навчальної координації роботи кейс-менеджерів регіональних центрів, з метою підвищення загального рівня професійної підготовки співробітників, які виконують завдання та реалізують цілі проєкту;
- Здійснення перевірки справ/кейсів (аудит справ);
- Визначення базових потреб ВПО з використанням Форми та Стандартів операційної процедури, та забезпечення надання кейс-менеджерами необхідних послуг для їх задоволення;
- Здійснення координації діяльності з іншими партнерськими організаціями, установами, що надають допомогу ВПО; перенаправлення в разі потреби ВПО для отримання послуг;
- Здійснення аналізу та узагальнення кількісних та якісних показників роботи кейс-менеджерів, підготовка регулярних звітів (для керівниства, доноров, партнеров), обеспечение точности, содержательности и своевременности представления статистических и аналитических отчетов, графиков и других соответствующих рабочих документов (заполнение соответствующих отчетных документов и онлайн-форм);
- Участие во время партнерских визитов в полевых выезда, осуществление подготовки и презентации статистических данных относительно тенденций в оказании помощи, проблематики, путей решения и другой информации; проведенные мероприятия, изменения в законодательстве и т.п.;
- Соблюдение миссии, ценностей, этических принципов работы;
- Обеспечение принципов конфиденциальности информации;
- Принятие мер по сохранению имущества и других ценностей, передаваемых ему/ей или используемых им/ней в процессе осуществления профессиональной деятельности;
- Выполнение других поручений Работодателя, направленных на всемерную помощь мирному населению, пострадавшему в результате вооруженного конфликта.
III. Мы предлагаем успешному кандидату:
- Трудовой контракт до 31 декабря 2024 года с возможностью продления, зависящего от дальнейшего финансирования и личных результатов работы;
- Возможность работать с одним из сильнейших украинских гуманитарных НПО;
- Возможность эффективно реагировать на вызовы войны и участвовать в помощи пострадавшему населению.
Резюме необходимо отправить С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ЗНАЧЕНИЕМ НАЗВАНИЯ ВАКАНСИИ на адрес электронной почты
[email protected]
до 21 июня 2024 г.
По результатам предварительного отбора потенциальные кандидаты будут приглашены на собеседование.
Ответы будут направляться только лицам, которые будут отобраны для интервью.
p>
Если соответствующие кандидаты будут определены досрочно, ОО «Подснежник» оставляет за собой право завершить процесс к этому сроку.