Региональный директор по финансам и поддержке бизнеса в ACCOR

Описание компании Откройте для себя суть Мауи в Fairmont Kea Lani, единственном на Гавайях роскошном курорте, предлагающем услуги только люксов и вилл. Этот удостоенный наград райский уголок на берегу океана, расположенный на нетронутом белом песке пляжа Поло в Вайлеа, представляет собой квинтэссенцию гавайской роскоши с ультрасовременным спа-центром, островной кухней и аутентичными культурными впечатлениями. От походов с персоналом в полнолуние до чистоты пляжа Наша команда предоставляет бесконечные возможности для обучения и роста как в личном, так и в профессиональном развитии. Живите и работайте там, где вы любите! Что это для васКомплексный пакет льгот (медицинские, офтальмологические и стоматологические), включая расширенные льготы, такие как; Базовое страхование жизни, TDI и программа долгосрочной нетрудоспособности 401(k), а также План отложенной компенсации для руководителейОдно бесплатное дежурное питание для всех сотрудников, которые работают более 6 часов в сменуСкидка на еду и напитки в Fairmont Kea Lani (в зависимости от места проведения и скидка могут различаться)Предложения оздоровления для сотрудников карта льгот, предлагающая скидки в Accor по всему миру. Программы обучения в наших академиях. Возможность развивать свой талант и расти внутри своей собственности и по всему миру. Возможность изменить ситуацию к лучшему с помощью нашей деятельности по корпоративной социальной ответственности. Описание работы. Региональный директор по финансам и поддержке бизнеса (RDOF) предоставляет стратегические лидерство, функциональное руководство и ценная информация для руководителей операций, партнеров, исполнительных комитетов и руководителей отделов для принятия оптимальных бизнес-решений для отелей в регионе; Взаимодействует с группой владельцев, управляющими активами, юрисконсультами отелей, страховыми компаниями, налоговыми консультантами, аудиторами, коммерческими и государственными банками для эффективного контроля активов бизнеса. Эта роль является взаимозависимой частью основной региональной команды (Fairmont Kea Lani, Fairmont Orchid и Fairmont Olympic). Региональный директор по финансам и поддержке бизнеса будет высокомотивированным командным игроком с сильными навыками бухгалтерского учета, коммуникации, бизнес-презентации и анализа, а также сильным лидером в сфере бизнеса и финансов. Диапазон заработной платы: $ 190 000 - $ 240 000 Основные обязанности и ответственность: Деловое партнерство и управление эффективностью: создание и внедрение культуры делового партнерства путем работы с RVP, директорами отелей по финансам и поддержке бизнеса в регионе, генеральными менеджерами отелей в регионе и вице-президентом по финансам и поддержке бизнеса; нести совместную ответственность за достижение оптимальных операционных показателей и прибыли для Accor и наших владельцев, не упуская из виду все измеренные ключевые показатели эффективности. Развивать и управлять ключевыми отношениями с соответствующими директорами по финансам и поддержке бизнеса отелей, генеральными менеджерами отелей и их старшими менеджерами для обеспечения финансовой поддержки и понимания. Краткосрочные и долгосрочные финансовые планы. Надзор за деятельностью директоров по финансам и поддержке бизнеса отеля с разработкой и внедрением «планов корректирующих действий» по внутреннему и/или внешнему аудиту и оперативным отчетам. Развитие деловой хватки всех уровней Команды руководителей отелей должны убедиться, что они понимают влияние каждого компонента на бизнес в целом, и используют процессы финансовой отчетности и другую доступную информацию, чтобы повысить эффективность своих сфер ответственности. Продвигайте, стимулируйте и максимизируйте теоретический поток Республиканской партии. Концепция отелей в регионе. Финансовое планирование, отчетность и анализ. Отвечает за анализ и интерпретацию финансовых данных в регионе и передает их в понятной форме о значимых изменениях в операциях. Анализ балансовых счетов на выборочной основе, а также обзор и анализ ежемесячных отчетов по внутреннему сравнительному анализу и анализу операционной эффективности. Руководить разработкой и внедрением методов сравнительного анализа, которые позволят отелям в регионе увеличить доходы, одновременно повышая производительность и Эффективность затрат Контролировать и руководить подготовкой совместно с RVP, DOF отеля и генеральными менеджерами отеля годового бюджета, капитальных бюджетов и скользящих прогнозов. Своевременно предоставлять точные и полные финансовые и управленческие отчеты региональному руководству с в регионе и корпоративном офисе, в соответствии с требованиями и политикой компании и собственника к отчетности. Разработка, ведение и соблюдение единого плана счетов, словаря заработной платы и расходов, а также функции счетов для того, чтобы финансовые и статистические данные по имуществу были верными. точно и последовательно записывать и сообщать. Соблюдение требований и управление рисками. Обеспечение отчетности всех объектов недвижимости в соответствии с Единым планом счетов, политиками и процедурами Accor, документами о собственности и банковскими документами, а также управлением отелями или другими договорными соглашениями в отношении вопросов бухгалтерского учета. Мониторинг и управление. обеспечение сохранности всех договоров аренды отелей и контрактов, а также любых других юридических записей и документов. Работать вместе с региональным вице-президентом и исполнительным директором по финансовой и бизнес-поддержке для проведения регулярных оценок операционных рисков. Контроль, политика и процедуры Требуется глубокое знание политик и процедур. Глубокие знания, понимание и правильное применение политик и процедур. Будьте лидером в регионе по внедрению лучших практик и поддержке отелей в достижении необходимых политик и процедур. Разработка, документирование и обслуживание систем контроля в отелях для обеспечения соответствия требованиям. Управление персоналом и талантами Работа в рамках системы управления талантами для обеспечения продуктивности работы сотрудников отелей в регионе, включая: Эффективную работу и оптимизацию штатного расписания. Планирование будущих потребностей в персонале (Планирование преемственности). Сосредоточьтесь на планировании преемственности DOF и помощников DOF в отелях. Планируйте и координируйте покрытие вакансий в недвижимости. При необходимости заполнение вакантной должности DOF до тех пор, пока не будет найдена замена. Наем персонала в соответствии с руководящими принципами компании. Квалификация. Способность оценивать и понимать различные внутренние и внешние экономические и финансовые проблемы, которые влияют на бизнес, анализировать данные и прогнозировать будущие тенденции бизнеса, а также разрабатывать эффективные финансовые вопросы. планы, основанные на оценках бизнеса в нескольких местах. Опыт руководства и развития людей и нескольких команд. Сильные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные, для работы на всех уровнях внутри организации, а также способность достигать консенсуса и влиять на других. Опыт работы с системой бухгалтерского учета или аналогичным финансовым программным обеспечением для целей финансовой отчетности, анализа и презентации. Демонстрирует знания в области финансов, бюджетирования и процессы и правила бухгалтерского учета с продемонстрированным знанием управления капитальными проектами, стандартов и методов, а также правил и процедур GAAP. Способность принимать решения на основе собранных аналитических данных и напрямую влиять на операционные решения, принимаемые высшим руководством. Способность существенно влиять на отслеживание и ведение бюджета и данных о финансовых результатах для закрепленного подразделения, о капитальных затратах, а также о точной и своевременной отчетности о текущем финансовом и бюджетном состоянии высшему руководству. Бухгалтерское звание, степень бакалавра или магистра в области бизнеса, финансов или соответствующей области работы. или эквивалентное сочетание образования и опыта работы. Предпочтителен CPA или MBA. Минимум пять (5) лет опыта работы в качестве финансового директора, желательно в нескольких прогрессивных, по размеру и сложности отелях, включающих все области финансов и бухгалтерского учета; управление капитальными проектами, финансовая отчетность и анализ, анализ слияний и поглощений и/или смежные области.Предыдущий опыт управления несколькими отелями или бизнес-подразделениями, являющимися активами.Дополнительная информацияВсе кандидаты должны иметь удостоверение личности, подтверждающее разрешение на работу в Соединенных Штатах, как определено в Законе об иммиграционной реформе и контроле 1986 года (IRCA). Эта позиция не предполагает спонсорство рабочих виз. Поданные резюме, которые не соответствуют этим требованиям, рассматриваться не будут. Визовые требования: Кандидаты должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах. Наша приверженность разнообразию и инклюзивности. Мы являемся инклюзивной компанией, и наша цель — привлекать, нанимать и продвигать разнообразные таланты. Присоединяйтесь к нашей компании. охана сегодня: посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о жизни и работе в Fairmont Hawai'i. www.fairmontawaiijobs.comПочему стоит работать в Accor? Мы – гораздо больше, чем просто мировой лидер. Мы приветствуем вас такими, какие вы есть, и вы можете найти работу и бренд, который соответствует вашей личности. Мы помогаем вам расти и учиться каждый день, следя за тем, чтобы работа приносила смысл в вашу жизнь, чтобы во время вашего путешествия с нами вы могли продолжать исследовать безграничные возможности Accor. Делайте то, что любите, заботьтесь о мире, смело бросайте вызов статус кво! #BELIMITLESS Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация Отрасли Гостиничное дело