Руководитель группы по подбору персонала в YozmaTech

Мы ищем опытного профессионала с сильным опытом подбора персонала в сфере ИТ, который хорошо осведомлен о тенденциях отрасли и будет получать удовольствие от построения процессов подбора персонала и развития возможностей команды.

Обязанности:

• Управлять командой по подбору персонала из не менее 5 человек, способствуя и атмосфера совместной работы.
• Используйте свой опыт аутстаффинга компаний, чтобы выявить и привлечь лучших ИТ-специалистов для нужд клиентов. (Опыт работы в кадровых агентствах является плюсом!)
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и подбора поставщиков для заполнения широкого спектра вакансий в сфере ИТ.
• Общаться напрямую с клиентами, понимая их конкретные требования. и превосходить их ожидания.
• Обладать глубоким пониманием современных технологий в различных ИТ-специализациях.
• Использовать подходы, основанные на данных, для управления производительностью команды и оптимизации процессов подбора персонала.
• li>Опыт подбора кадров на глобальные рынки (Восточная и Центральная Европа).
• Участие в инициативах по расширению рынка и выявлении новых кадровых резервов.
   

Квалификация:

• Минимум 5 лет опыта управления командой по подбору персонала (в идеале 10+ человек).
• Подтвержденный успешный опыт в индустрия аутстаффинга.
• Глубокое понимание лучших практик подбора ИТ-специалистов.
• Отличные навыки общения и ведения переговоров, способность строить прочные отношения как с клиентами, так и с кандидатами.
• >Позитивный настрой, активный подход и готовность учиться и адаптироваться.
• Аналитический склад ума с подходом, основанным на данных, к решению проблем.
• Продвинутые навыки английского языка (письменный и устный). ).
   

Личные качества:

• Ориентированность на результат с ориентацией на достижение амбициозных целей в области подбора персонала.< /li>
• Аналитический склад ума со способностью эффективно оценивать навыки кандидатов и потребности клиентов.
• Сильные навыки ведения переговоров для привлечения лучших специалистов и выгодных контрактов с клиентами.
• Позитив и энтузиазм в общении готовность к действию.
• Проактивный и находчивый, всегда ищет новые возможности для совершенствования.
• Открытый и быстро обучаемый, адаптирующийся к быстро меняющейся среде.