Руководитель группы по подбору персонала в EvoPlay

Международная продуктовая IT-компания находится в поисках Recruitment Team Lead в свою дружескую команду. Задачи: Общие: закрытие вакансий выделенных департаментов; ответственность за перформанс личный и команды; поиск и генерация новых идей по росту показателей команды. −2−1 и групповых с участниками стрима, предоставление фидбека, корректировка работы; поиск и подбор новых участников стрима; адаптация, онбординг, обучение новых сотрудников; распределение задач между участниками стрима, постановка целей на период; с клиентами (заказчиками): выстраивание рабочих отношений с заказчиками из выделенных департаментов; ответственность за работу команды; предоставление релевантной и достоверной аналитики по отдельным вакансиям заказчикам; trouble shooting - решение всех трудностей в коммуникации с заказчиками; отчетность; репорта об эффективности работы стрима. кандидата: опыт работы на похожей позиции - от 2-х лет; понимание специфики работы в IT сфере; успешный опыт управления командой; английский язык В2-С1; владение различными инструментами для построения эффективных процессов рекрутинга; системное внедрение улучшений и оптимизации рекрутинг процессов; мышление и способность принимать стратегические решения на основе данных; опыт работы в динамической среде; ориентация на результат, критическое мышление, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: конкурентную и стабильную заработную плату; медицинское страхование; начало работы с 8 до 11, 8 ч/день);компенсацию 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;наличие больничных дней и отпусков;L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;программа ротации;self-learning библиотека, доступ к платным курсам;дисконтная программа Evoplay; групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом; возможность работать в офисе (Киев) или в гибридном формате.