Руководитель группы по подбору персонала в EvoPlay

Будущие задачи: Общие: закрытие вакансий выделенных департаментов (Customer support); ответственность за перфоманс личный и команды; поиск и генерация новых идей по росту показателей команды. Работа с командой: проведение митингов, 1-2-1 и групповых с участниками стрима, предоставление фидбека, корректировка работы; поиск и подбор новых участников стрима; адаптация, онбординг, обучение новых сотрудников; распределение задач между участниками стрима, постановка целей на период; приоритетизация, отслеживание основных показателей результативности. выделенных департаментов; ответственность за работу команды; предоставление релевантной и достоверной аналитики по отдельным вакансиям заказчикам; trouble shooting решение всех трудностей в коммуникации с заказчиками; отчетность; репорта об эффективности работы стрима. работы на руководящей позиции от 1-го года; успешный опыт управления командой; английский язык В2-С1; владение различными инструментами для построения эффективных процессов рекрутинга; системное внедрение улучшений и оптимизации рекрутинга процессов; работы в динамической среде; ориентация на результат, критическое мышление, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: конкурентную и стабильную заработную плату; медицинское страхование; команду лучших специалистов в своей области, постоянное развитие; гибкий график );компенсацию 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;оплачиваемые больничных и отпусков;L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;программа ротации;self-learning библиотека, доступ к платным курсам;дисконтная программа Evoplay;групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом;возможность работать в офисе (Киев) или в гибридном формате.