Руководитель группы по подбору персонала в EvoPlay

Привет! Международная продуктовая IT-компания находится в поисках Recruitment Team Lead в свою дружескую команду.

Задачи:

Общие:

—¦закрытие вакансий выделенных департаментов;

— ответственность за перфоманс личный и команды;

— поиск и генерация новых идей по росту показателей команды.

Работа с командой:

— проведение митингов, 1- 2-1 и групповых с участниками стрима, предоставление фидбека, корректировка работы;

— поиск и подбор новых участников стрима;

—¦адаптация, онбординг, обучение новых сотрудников;

— распределение задач между участниками стрима, постановка целей на период;

—приоритетизация, отслеживание основных показателей результативности.

Работа с клиентами (заказчиками):

— выстраивание рабочих отношений с заказчиками из выделенных департаментов;

— ответственность за работу команды;

— предоставление релевантной и достоверной аналитики по отдельным вакансиям заказчикам;

— trouble shooting — решение всех трудностей в коммуникации с заказчиками;

отчетность;

—репорты об эффективности работы стрима.

p>

Навыки кандидата:

— опыт работы на похожей позиции — от 2-х лет;

— понимание специфики работы в IT сфере; - успешный опыт управления командой; - английский язык В2-С1; - владение различными инструментами для построения эффективных процессов рекрутинга ;

—системное внедрение улучшений и оптимизации рекрутинга процессов;

—структурированное мышление и способность принимать стратегические решения на основе данных;

—опыт работы в динамической среде;

— ориентация на результат, критическое мышление, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

— компенсацию 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;

—¦ наличие больничных дней и отпусков;

— L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров;

—программа ротации;

—self-learning библиотека, доступ к платным курсам;

—групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом;

—возможность работать в офисе (Киев) или в гибридном формате.