Специалист по подбору персонала (Recruitment Specialist) в Операционный офис DAI в Украине. в DAI Global, LLC / Сприяння доброчесності у публічному секторі (Pro-integrity)

DAI ищет высококвалифицированных кандидатов на должность специалиста по подбору персонала в портфолио Украины. 

ИСТОРИЯ

DAI имеет значительное присутствие в Украине: пять активных проектов на общую сумму более 758 миллионов долларов. Хотя эти проекты различаются по объему и направленности, все они вовлечены в сложные и комплексные операционные процессы, включая программы грантов, закупки и субподрядные отношения. Давление на команды проекта было сильным из-за сначала пандемии COVID-19, за которой последовало вторжение России, поскольку USAID в Украине добавило значительное новое финансирование и обязанности. В некоторых случаях это требовало значительного отклонения проектов от первоначальных целей и, таким образом, создавало разрывы между навыками, необходимыми для успеха, и навыками, которыми обладала основная команда. 

Однако по мере роста количества и сложности операционных процессов для DAI становится все более необходимым создать межпроектную операционную команду, чтобы: а) устранить препятствия на пути реализации, влияющие на все проекты, б) нарастить потенциал команды по эксплуатации проекта, в) служат связующим звеном между членами главного офиса DAI и полевыми группами, а также г) обеспечивают соблюдение требований посредством целенаправленного надзора и обучения персонала проекта.

 ЦЕЛЬ РОЛИ

Специалист по подбору персонала будет оказывать поддержку проектным группам DAI в выявлении и наборе персонала CCN для программ DAI в Украине. Он/она будет работать с управленческими командами Bethesda и на местах, а также с менеджерами по найму проектов, чтобы продвигать DAI в качестве предпочтительной фирмы в стране. Он/она будет проверять потенциальных национальных кандидатов, обладая глубоким пониманием процессов найма USAID и DAI. Он/она поможет оптимизировать процесс набора персонала и внесет свой вклад в стратегию набора персонала, соблюдая при этом все правила и положения DAI, Правительства Украины и USAID в отношении подбора персонала. Могут потребоваться поездки в региональные офисы для поддержки проектов DAI с запуском и/или обучением.

 ЦЕЛИ И ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по подбору персонала будет находиться в Украине и будет отвечать за следующее:

• Помощь в подборе персонала проекта с сложный подбор персонала и/или выполнение сложных заданий по подбору персонала, которые требуют творческого применения знаний о стране/регионе для решения конкретных задач подбора персонала.
• Работа с менеджерами по найму для разработки описаний должностей для национальных сотрудников.
• Создание местных сетей. и постоянные отношения с ведущими кандидатами и местными организациями для набора персонала в рамках проектов DAI.
• Взаимодействие с руководителями проектов, техническими руководителями, менеджерами по персоналу и менеджерами по найму по вопросам предстоящих кадровых потребностей проекта для планирования резкого увеличения ресурсов; координировать графики и задания для поддержки текущих потребностей проекта.
• Служить в качестве экстренной поддержки для всех аспектов жизненного цикла набора персонала для конкретных проектов.
• Поддерживать команды по кадрам и подбору персонала проекта с помощью дополнительных обучение и руководство в DAI, USAID и правительствеПрактика, правила и положения найма и трудоустройства в Украине.
• Отслеживать практику найма и найма в соответствии с политикой, правилами и положениями DAI, Правительства Украины и клиентов, а также рекомендовать кадровые стратегии и системные решения для повышения эффективности< /li>
• Сопоставить кандидата/должность с местным планом вознаграждения и помочь в переговорах о заработной плате с потенциальными кандидатами в соответствии с правилами, практикой и политикой найма DAI, Правительства Украины и USAID.
• Мониторинг труда рыночные тенденции и постоянно анализировать местный план вознаграждения DAI, а также другие политики и механизмы найма, чтобы убедиться, что они отражают рыночную и местную практику и правила.
• Рекомендовать и внедрять обновления в политику и практику найма и управления персоналом DAI для адаптации к в зависимости от страны или операционного контекста, по мере необходимости.
• Использовать местные связи для поиска лучших кандидатов с указанным набором навыков.
• Выполнять другие обязанности и ответственность в соответствии с указаниями финансового директора портфеля Украины. и операции

 КВАЛИФИКАЦИЯ:

• Степень бакалавра в соответствующем исследовании, например в качестве делового администрирования или управления человеческими ресурсами.
• Минимум девять (9) лет соответствующего профессионального опыта, демонстрирующего возрастающую ответственность в подборе персонала и/или управлении человеческими ресурсами.
• Предыдущий опыт управления персоналом и/или консультантов.
• Предыдущий опыт управления человеческими ресурсами и подбора персонала для проектов развития, финансируемых USAID или другими международными донорами, приветствуется.
• Подтвержденное знание Трудового кодекса Украины, плюс продемонстрированная приверженность соблюдению требований и этики.
• Способность надлежащим образом управлять конфиденциальными и конфиденциальными данными, соблюдая при этом самые высокие этические стандарты.
• Способность эффективно управлять несколькими одновременными задачами и конкурирующими приоритетами – отлично организаторские способности и внимание к деталям.
• Сильные навыки межличностного общения и совместной работы в команде.
• Свободное владение украинским языком с отличными навыками устного и письменного общения; Также требуются профессиональные навыки чтения, письма и разговорной речи на английском языке.

 ОТЧЕТНОСТЬ:

Эта должность будет отчитывайтесь перед менеджером по подбору персонала в Украине в главном офисе DAI в Бетесде. 

Инструкции по подаче заявления

Приглашаем к участию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями.

Пожалуйста, отправьте заявку. ваше сопроводительное письмо и резюме на адрес [email protected] 

Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут связался. В теме письма укажите «Специалист по подбору персонала, Операционный офис в Украине». Собеседования будут проводиться по мере поступления.

 Равные возможности трудоустройства

Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, полаличность, национальное происхождение, инвалидность, возраст или статус защищенного ветерана.

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации во всех формах, воспитывать уважение к нашим межличностным отношениям и брать на себя ответственность за позитивные изменения. внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работаем.  DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения, стремясь стать лучшим партнером в области развития.

DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций.

Организация и ценности DAI

DAI — это глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине и проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развития, вызванные неэффективными рынками, неэффективным управлением и нестабильностью. DAI работает на переднем крае глобального развития. Преобразование идей в действия – действия в воздействие. Мы стремимся создавать более пригодный для жизни мир.

DAI и ее сотрудники стремятся противостоять расизму и нести ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работа. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас и слоев общества, стремясь стать лучшим партнером в области развития. DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций.

DAI — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия и приверженный принципам многообразия. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана.