Источник набора персонала в UkrVipService

Мы ищем специалиста по подбору персонала.

Ваша цель:
Определить и привлекать потенциальных кандидатов на вакансии для создания надежного кадрового резерва.
Должностные обязанности:
● Поиск потенциальных кандидатов по различным каналам, включая холодные исследования через социальные сети, доски объявлений. , налаживание связей и рекомендации сотрудников.
● Создайте и поддерживайте надежный поток квалифицированных кандидатов на текущие и будущие вакансии.
● Проведите первоначальные проверки по телефону, в чате или по электронной почте и оцените квалификацию кандидатов и их культурное соответствие.< br/> ● Анализ рынка, чтобы быть в курсе тенденций отрасли, ориентировочных показателей заработной платы и т. д.
● Поддерживать и обновлять базы данных кандидатов, обеспечивая точную и актуальную информацию.
● Создавать и представлять регулярные отчеты о деятельность по подбору персонала, статус кандидатов и ключевые показатели для заинтересованных сторон.
● Тесно сотрудничать с рекрутерами и менеджерами по найму, чтобы понять потребности в найме и разработать эффективные стратегии поиска.
Требуемые навыки:< br/> ● Умение использовать LinkedIn, X-ray, логический поиск и другие методы поиска.
● Сеть Linkedin, насчитывающая более 5000 контактов (будет большим плюсом).
● Сильная способность создавать и поддерживать профессиональные отношения с кандидатами
● Английский язык – минимум B2, C1 является плюсом!
● Отличные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента.
● Способность критически и творчески мыслить для разработки эффективных стратегий поиска поставщиков.
● Соответствующий опыт работы не менее 1 года
Что мы предлагаем:
● Конкурентоспособную заработную плату в зависимости от навыков, опыта и местоположения;
● Оплачиваемый отпуск и больничный уйти