Источник набора персонала в EvoPlay

Здравствуйте!

поиск.
Мне нужен не просто технический специалист, умеющий писать логические запросы, а творческий и думающий человек с исследовательским кругозором. Тот, кто умеет находить нужных людей в соцсетях, сообществах и даже там, где другие уже сдались.
Если вам нравится процесс поиска, анализируете конкурентов и любите "раскручивать" сложные дела - тогда нам по пути.

Ваши основные обязанности:

• Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, Twitter, Reddit, офлайн-мероприятия, сообщества и т. д.
• и нетехнические. позиции.
• Подготовка логических и X-Ray запросов, тестирование новых подходов к сорсингу.
• Первый контакт с кандидатами: презентация компании и возможностей, поддержание интереса к вакансиям.
• Тесное сотрудничество с рекрутерами, согласование профилей, обратная связь, приоритеты.
• Аналитика поисковой эффективности: отчеты, конверсии, тестирование новых каналов.

• У вас есть опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года. 
стремление найти лучшие решения.
• Опыт работы в ИТ- или продуктовой компании будет плюсом.

• 20 дней отпуска (22 — после 2 лет работы в компании).
• 18 дней оплачиваемого отпуска по болезни. 
• 4 личных дня для психического восстановления.
• Компания оплачивает необходимые услуги и инструменты для подбора персонала.
• Выходной день рождения.
• Медицинская страховка, компенсация детского сада, консультации корпоративного психолога.
• Поддержка наставника и вашего будущего менеджера в процессе адаптации и в перспективе.
• L&D центр, самообучение библиотека, доступ к платным курсам, посещение конференций за счет компании.
• Корпоративные скидки от партнеров. 
• Корпоративные мероприятия, на которых мы совмещаем развитие и совместный драйв.
• Работа в современном бизнесе- центр в центре города, с офисными булочками, массажным креслом, ежемесячными днями пиццы, приютом и офлайн-мероприятиями.

• Отправить резюме и сопроводительное письмо - внимательно рассмотрю.
• Собеседование со мной.
• Встреча в офисе с руководителем HR.
• Предложение.