Исследователь по подбору персонала в EvoPlay

Основные навыки, которыми необходимо владеть:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года.
• Опыт работы с разными вакансиями.
• Знание основных инструментов поиска кандидатов.
• Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и учиться в быстром темпе.
• Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала.
• Знание всех популярных современных источников поиска.
• Навыки ведения переговоров и работы с возражением.

Чем необходимо будет заниматься:

• Активное участие в закрытии вакансий в паре с рекрутером.< /li>
• Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами.
• HeadHunting ведущих специалистов.
• Работа с job-сайтами, соц. сетями и специализированными форумами.
• Ведение внутренней базы кандидатов.
• Первоначальная оценка резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами.
• Аналитика рынка.
• Ведение отчетности по отбору персонала.

Предлагаем:

• 20 рабочих дней отпуска.
• 12 sick days.
< li>Компенсацию больничных.
• Медицинское страхование.
• Исходные на государственные праздники.
• Гибкий график (начало работы с 9 до 11, 8-часовой рабочий день) .
• Возможность серьезно повысить свой профессиональный уровень, оперируя инструментами в крупной компании.
• Развитие и обучение в профессиональном разрезе;
• Забота о ментальном здоровье— корпоративный психолог для команды.
• Поддержка и развитие волонтерской культуры — наша команда организует и приобщается ко многим благотворительным акциям.