Специалист по подбору персонала и планированию в SkyWest Airlines

О SkyWestSkyWest — крупнейшая региональная авиакомпания в США, сотрудничающая с четырьмя крупными авиаперевозчиками. Что еще более важно, мы известны своей надежностью, обслуживанием и профессиональными сотрудниками, которые ежедневно выполняют рейсы по всей Северной Америке. Мы были признаны Forbes одним из «Лучших работодателей Америки» и известны ведущей в отрасли рабочей силой, исключительной командой руководителей и нашими постоянными стабильными операционными и экономическими показателями. Сотрудники SkyWest наслаждаются отличительной и непревзойденной культурой командной работы, уважением, качество и профессионализм, а также преимущества мирового уровня, такие как соответствие 401 (k), вознаграждение за производительность, медицинское обслуживание, выход на пенсию и скидки на поездки по всему миру. Основные должностные обязанности. В качестве специалиста по подбору персонала и планированию вы будете работать напрямую с будущими сотрудниками SkyWest и будете возможность рассказать им обо всех преимуществах работы в нашей ведущей авиакомпании. Вы также сможете помочь нынешним сотрудникам воспользоваться новыми позициями в компании. Не упустите эту возможность сделать следующий шаг в своей карьере, сохраняя усилия SkyWest по набору персонала на переднем крае отрасли. Помощь в процессах отбора и найма, включая: все синергии в стратегическом корпоративном наборе и отборе, включая: поиск кандидатов, работу с поставщиками рекламных площадей, собеседований и отбора. Обеспечение соответствия процессов найма и стратегических решений на основе данных. Тесное сотрудничество с отделами для удовлетворения потребностей в найме с ответственностью за все объявления о вакансиях и требования компании. Ежедневное определение приоритетов проверки заявок и планирование собеседований. Отвечает за обучение кандидатов и сотрудников по все преимущества SkyWest, тезисы для обсуждения, бонусные возможности и т. д. Используйте данные для выработки рекомендаций по целенаправленным усилиям по набору персонала. Ежедневный контроль за ответами компании по электронной почте и другим общением с кандидатами. Способность прогнозировать потребности и находить лучших кандидатов, используя все типы ресурсов. Минимальные требования. Проактивный подход к набору персонала и проектам. Процветает. как в командной среде, так и в состоянии работать независимо. Стремление к профессионализму. Увлеченность культурой SkyWest. Сильные организационные навыки. Способность сотрудничать с отдельными отделами и приносить им пользу (в зависимости от их потребностей и целей найма). Управлять несколькими проектами одновременно. Доказанная способность находить и внедрять наиболее эффективный процесс в каждом из них. сферы ответственностиУмение расставлять приоритеты и быстро адаптироваться к меняющейся среде/приоритетамЭнергичный, творческий, индивидуальный; сторонник перемен с навыками, ориентированными на решение проблем. Проявляет инициативу и активно ищет решения / решения проблем. Способность сохранять конфиденциальность и следовать инструкциям. Предпочтительные навыки. Выдающиеся навыки слушания, разговорной речи, письма и межличностного общения как в технических, так и в нетехнических областях. Необходимы знания федерального и государственного трудового законодательства, касающегося отбора. и наймОпыт подбора персонала через платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter, Glassdoor, LinkedIn, Instagram и т. д. Предыдущий опыт проведения собеседований и подбора персоналаОпыт работы с системами отслеживания приложений (опыт ICIMS или Salesforce является плюсом)Знание основных требований для всех ключевых должностей SkyWestФизический И другие требованияДолжны иметь действующие водительские праваАттестат средней школы или его эквивалент GEDМогут потребоваться редкие поездки Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Авиакомпании и авиационных перевозок