Менеджер по подбору персонала/Рекрутер в Talent Match

Мы ищем опытного рекрутера, который хочет большего, чем просто заполнение вакансий. Если вам интересна работа со сложными ролями, влияние на процессы подбора персонала и развитие до руководителя отдела, эта возможность как раз для вас.

Компания работает на рынке более 20 лет, активно растет и запускает новые направления. Она гибка, быстро принимает решения и открыта для улучшения HR-процессов. Именно поэтому мы приглашаем человека, который не просто выполняет задачи, а способен предлагать решения и укреплять бизнес.

Основные задачи

• Определить эффективные каналы поиска (доски объявлений, социальные сети, LinkedIn, прямой поиск).

• Создавать и публиковать привлекательные описания вакансии.

• Активный поиск и охота за кандидатами.

• Организовать и проводить телефонные, видео и личные собеседования.

• Оценивать компетенции, опыт и личные характеристики кандидатов.

• Привлекать пассивных кандидатов и строить долгосрочные отношения.

• Сотрудничать при подборе персонала менеджерам.

• Ведите отчетность и систематически работайте с процессом подбора персонала.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт подбора персонала (собственного или агентского).

• Владеете современными методами поиска: Логический/рентген, социальные сети, прямой поиск.

• Знать методы оценки кандидатов (компетентные, поведенческие, проективные интервью).

• Понимать трудовое законодательство в контексте подбора персонала.

• Уверенно работать с Google Docs, MS Office и профессиональными инструментами.

• Организованность, ответственность, инициативность, структурированность и независимость в работе. принятие решений.

Формат работы и доход

• Официальное трудоустройство.

• Доход: 45-50 тыс. грн + бонусы

• График работы: Пн–Пт, 9:00–18:00, после испытательного срока - гибридный формат.

• Киевский офис, Контрактовая\м. Оболонь

Льготы и бонусы

• Частичная компенсация за обучение.

• Оплата мобильной связи.

• Материальная помощь.

• Скидки на товары компания.

• Подарки к праздникам.

• Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся компании.

Ищем не просто рекрутера, а будущего руководителя отдела подбора персонала. Если вы готовы брать на себя ответственность, влиять на процессы и руководить командой (2-3 менеджера), у вас будет возможность вырасти до керавную роль.

Отправьте резюме и мы расскажем подробности.