Менеджер по подбору персонала в Darobots

Done - провайдер финансирования и управления цепями поставок, который помогает SME-дистрибьюторам из Украины импортировать готовую продукцию из Китая и Европы.

Наши каналы: https://finance.done.partners/ и https://www.facebook.com/done.partners

Instagram-сообщество людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Мы ищем Менеджера по подбору персонала (IT и non-IT позиции), который за системное и качественное закрытие офисных, долгосрочных отношений с бизнесом и кандидатами.

Ключевая задача - находить правильных людей для бизнеса, выстраивая эффективный рекрутинг как бизнес-функцию.

Функционал роли:

• Закрывать офисные, финансовые и IT поиском).
• Активно сорвать и привлекать кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества, рекомендации, нетворкинг.
• Проводить структурированные интервью, оценивать hard & soft skills, культурное соответствие и потенциал развития.
• Анализировать эффективность каналов поиска и подходов ATS
PeopleForce.
• Формировать и развивать базу потенциальных кандидатов под будущие потребности бизнеса.
• Строить партнерские отношения с hiring managers.
• Мониторить рынок труда по зарплатным ожиданиям, трендам, конкурентной среде.
• Представлять компанию на выставках, ярмарках, ярмарках. ивентах.

Для нас важно:

• 3+ года опыта в рекрутинге офисных и IT-позиций.
• Английский язык - от уровня B1 и выше.
• Базовое понимание HR-аналитики.
• другой).
• Понимание специфики поиска в других странах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Медицинское страхование премиум-класса.
• Офисный или гибридный формат работы (2 дня онлайн, 3 дня в офисе. Соломенская 11.
• Корпоративный транспорт от ст. метро «Олимпийская», «Университет» и «Дворец спорта» и парковка.
• Возможность бронирования сотрудников.
• Hard/soft skills обучение и тренинги.
• Подписки на профильные сообщества для профессионального роста.
• Возможность приобрести ценность.
• Скидки на изучение английского языка и занятия спортом.
• Частная компенсация обедов как базовая поддержка ежедневного комфорта.
• Тимбилдинги и корпоративы - отдыхаем мы так же упорно, как и работаем.
• Безопасность сотрудников в приоритете, поэтому имеем в БЦ обустроенное укрытие.

интервью в офисе с руководителем отдела и HRD > Job Offer.

Мы уверены, что самый ценный капитал бизнеса – это наши люди, и гордимся, что 54% управленцев – это сотрудники, выросшие внутри компании. Возможно, именно ты увеличишь эту цифру, так что ждем знакомства!