Руководитель отдела подбора персонала (Европа) – группа поддержки в Unicsoft

Helpware — это технологичная американская компания с офисами в США, Польше, Германии, Албании, Грузии, Украине, Мексике, на Филиппинах и Уганде, которая предоставляет услуги по обслуживанию клиентов и оперативной поддержке для современных компаний. Наша команда профессионалов руководствуется целью предоставления нашим партнерам лучших в своем классе решений с добавленной стоимостью, используя наши уполномоченные команды, инновационные решения и технологии.

Мы расширяемся и ищем опытного руководителя по подбору персонала, который присоединится к нашей динамичной глобальной команде. Эта должность обеспечивает хорошо организованный, предсказуемый массовый найм и выполнение обязательств перед нашими клиентами.

Ключевые обязанности

• Руководство и управление сквозным процессом набора персонала в нескольких странах ЕС.

• Контроль и оптимизация настройки ATS и обеспечение точности данных и эффективности системы.

• Разрабатывать, отслеживать и представлять аналитику по подбору персонала и отчеты о производительности.

• Определять и управлять соглашениями об уровне обслуживания и условиями найма, чтобы обеспечить своевременное и высококачественное доставка.

• Создавайте и поддерживайте мощный кадровый резерв посредством стратегического поиска и налаживания связей.

• Сотрудничайте с внутренними заинтересованными сторонами для управления ожиданиями и согласования целей найма с потребностями бизнеса.

• Настраивайте и улучшайте систему мотивации и стимулирования рекрутеров для повышения производительности и вовлеченности.

• Поддерживать и наставлять специалистов по подбору персонала, способствуя постоянному профессиональному росту.

• Сотрудничать с внешними партнерами по подбору персонала и обеспечивать соблюдение стандартов компании.

• Будьте в курсе рыночных тенденций, инструментов поиска и передового опыта в подборе персонала.

• Лично занимайтесь избранным набором персонала процессы, когда это необходимо.

• Проводить исследования рынка в новых потенциальных местах, анализировать мощности, вознаграждениепакеты и преимущества для информирования о стратегии подбора персонала

Требования

• 3+ года опыта в подборе персонала, успешный в крупномасштабном или специализированном найме.

• Опыт стратегического поиска и привлечения потенциальных клиентов 

• Опыт работы в сфере подбора персонала в BPO или в Центре общего обслуживания.

• Опыт работы на руководящей должности, управлении или наставничестве рекрутеров.

• Доказанная способность настраивать и оптимизировать системы ATS (например, Workable, Greenhouse, Lever, Breezy и т. д.).

• Сильная ориентация на результаты с опытом выполнения целевых показателей найма и соглашений об уровне обслуживания.

• Отличные аналитические навыки и навыки составления отчетов с использованием показателей набора персонала и информационных панелей.

• Высокие навыки межличностного общения, общения и управления заинтересованными сторонами.

• Уровень английского языка B2 или выше.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособное вознаграждение
• Присоединяйтесь быстрорастущее, динамичное предприятие и способствовать его расширению.
• Получите практический опыт массового найма при создании крупномасштабных кадровых резервов.
• Медицинская страховка после испытательного срока (для местоположения UA)
• Местоположение - удаленно от Европы или европейского часового пояса.
• Часы работы: понедельник — пятница, 10:00 — 19:00 или 11:00 — 20:00 по киевскому времени.
• Занятия по английскому языку
• Корпоративные тренинги и вечеринки