Руководитель отдела подбора персонала в Temy

2 июля 2024 года

Recruitment Lead

Киев, Львов, удаленно

Мы аутсорс/аутстаф компания Temy . Ищем в команду Recruitment Lead, который будет ответственен за координацию рекрутинговых процессов, менеджмент команды и формирование положительного candidate experience.

Наши ожидания от кандидата: инициативный, гибкий к изменениям и имеет сильные коммуникативные навыки.

С 2014 года мы предоставляем услуги по разработке программного обеспечения для компаний различных отраслей, таких как IoT, FinTech, E-commerce, Security, Real Estate, EdTech. Проекты преимущественно из Европы, США и Израиля.

В компании работает 100+ специалистов и есть около 20 активных проектов.

Требования:

• 3+ года опыта работы на позиции IT Recruiter в IT Outsourcing/Outstaffing компании li>
• 1+год опыта на позиции Recruitment Lead
• Навыки эффективной коммуникации
• Умение поддерживать актуальный пайплайн кандидатов
• Умение работать с рекрутинг-метриками, оценивать эффективность процессов и воронок
• Умение быстро находить решения для различных вызовов
• Способность прислушиваться и адаптировать рекрутинговый процесс при необходимости
• Способность четко отчитываться о работе и результатах
• Английский Upper-Intermediate или выше

Будет плюсом:

• Опыт создания матрицы компетенций для рекрутмента команды
• Успешное закрытие вакансий топменеджмент уровня

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл рекрутинга, включая создание вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценку и выбор кандидатов
• Формировать позитивный candidate experience
• Готовить информацию и проводить Daily/Weekly/Monthly/Quarterly митинги
• Сотрудничать с хайринг-менеджерами по вопросам найма и эффективного закрытия вакансий
• Приоритизировать вакансии на день для себя и команды
рекрутинг-метриками, оценивать эффективность процессов и воронок
• Внедрять новые и оптимизировать существующие процессы
• Оказывать поддержку и мотивацию команде
• Проводить 1-1 с командой
• Поддерживать профессиональный рост членов команды, определять пути карьерного развития и предоставлять обратную связь
• Вести регулярную отчетность по результатам рекрутинга
• Анализировать зарплаты кандидатов каждый квартал
• Отслеживать тенденции рынка и определять лучшие практики в сфере рекрутинга
• Тесно сотрудничать с Delivery/Sales/HR/Financial отделами
• Актуализировать Trello, Notion, Hurma, Google сервисы

Что ждет тебя:

• Команда, которая постоянно стремится к изменениям и улучшениям
• Возможность реализовать свои идеи и быть полезным

Этапы интервью:

• Собеседование с рекрутером
• Тестовое задание < /li>
• Cultural Fit с командой
• Финальное интервью с СЭО
• Reference check (опционально)

Команда :

• CEO
• 2 Recruiters
• Talent Sourcer

Мы предлагаем :

• 18 дней оплачиваемого отпуска, 10 дней оплачиваемых больничных
• Возможность брать дополнительные выходные за свой счет
• Компенсацию курсов и сертификаций
• Уроки английского в маленьких группах
• Доступ к библиотеке компании
• Медицинское страхование или компенсация за спорт
• Выплата амортизации за использование собственной техники
• Финансовая компенсация за визит к пункту сдачи крови
• Гибкий рабочий график