Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель отдела подбора персонала в PIN-UP Global

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

PIN-UP Global

PIN-UP Global

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

8 сентября 2024 г. Руководитель отдела подбора персонала Киев, Варшава (Польша), Лімасол (Кіпр), виддалено является неотъемлемой частью глобальной экосистемы PIN-UP. , специализирующаяся на аутсорсинге и обеспечении бизнес-процессов высшего уровня для различных развлекательных продуктов. Благодаря нашему богатому опыту в области аутсорсинга и архитектуры управления бизнес-процессами, мы охватываем широкий спектр, включая стратегическое планирование, операционное совершенствование, чел

8 сентября 2024 г.

Руководитель отдела подбора персонала

Киев, Варшава (Польша), Лімасол (Кіпр), виддалено

является неотъемлемой частью глобальной экосистемы PIN-UP. , специализирующаяся на аутсорсинге и обеспечении бизнес-процессов высшего уровня для различных развлекательных продуктов. Благодаря нашему богатому опыту в области аутсорсинга и архитектуры управления бизнес-процессами, мы охватываем широкий спектр, включая стратегическое планирование, операционное совершенствование, человеческие ресурсы, подбор персонала, а также юридические, финансовые и административные вопросы.

Требования:

• 5+ лет полного цикла подбора персонала, 2+ года управления командой по подбору персонала
• Международный опыт подбора персонала.
• Знание английского языка (B2 и выше).
• Подтвержденный успех в подборе и заполнении нетехнических должностей среднего/высшего и высшего звена.
• Проверенные организаторские способности с повышенным вниманием к деталям и умением расставлять приоритеты.
• Знание показателей подбора персонала.
• Командный игрок, который может присоединиться и поддержать команду по различным темам и задачам.
• Опыт описания политики и процедур найма.
• Уверенная рабочая этика и высокая степень срочности.

Обязанности:

• Координация рабочей нагрузки команды, определение приоритетности задач
• Разработка и мониторинг ключевых показателей для оценки эффективности нашей практики трудоустройства.
• Контроль качества всей нашей деятельности и политики
• Контролируем соблюдение политик, процессов и стандартов найма на всех уровнях
• Разрабатываем и реализуем программы по найму и отбору талантов, отвечающих требованиям. бизнес-потребности организации
• Разработать рекомендации по корректировке курса, используя данные нашего ATS, опросов после собеседований и после приема на работу, а также других циклов обратной связи
• Обеспечить последовательное обучение и передовой опыт для остальной команды по подбору персонала
/>• Координировать сотрудничество с фрилансерами и агентствами
• Выявлять внешние события, которые могут повлиять на организацию, и разрабатывать решения
• Участвовать в других проектах (внутренняя мобильность, стажировка, автоматизация и т. д.)

Наши преимущества для вас:

•Увлекательная и интересная работа в быстрорастущей продуктовой экосистеме, возможность стать частью мультикультурной команды лучших профессионалов в области маркетинга, менеджмента, Операционная деятельность, проектирование и архитектура и т. д.;

•Прекрасная рабочая атмосфера с увлеченными ИТ-экспертами и руководителями, разделяющая дружественную культуру и нацеленность на успех гарантирована;

•Красивые офисы в Киеве, Варшаве, Лимассоле, Алматы, Ереване работают с комфортом и наслаждаются возможностью изо дня в день выстраивать сеть связей с ИТ-специалистами;

•Ноутбук и все необходимое оборудование для работы по стандартам экосистемы;

•Оплачиваемые отпуска, праздничные дни, выходные дни;

•Оплачиваемый отпуск по болезни; Медицинская страховка;

•Реферальная программа — наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонус;

•Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы по Udemy;

Бесплатные внутренние курсы английского языка;

•Спортивная льгота;

•Множественные внутренние активацииИнициативы: онлайн-платформа с рассылкой, квестами, геймификацией и подарками для сбора бонусов, разговорный клуб PIN-UP для любителей кино и книг, уютные вечера с настольными играми, специальные офисные дни, посвященные праздникам и т. д.;

•Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять