Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
6 просмотров
Onlyplay
Мы ищемРуководителя отдела подбора персонала/Ведущий специалист по подбору персонала, который возьмет на себя стратегическое и оперативное управление рекрутингом, построит эффективную систему подбора персонала и сформирует сильные команды, которые будут напрямую влиять на масштабирование и развитие бизнеса.
Основные обязанности
Формирование, развитие и стратегическое управление рекрутинговой командой.
Building и масштабирование эффективной системы подбора персонала длятехнических и нетехнических должностей.
Полный контрольРекрутинг полного циклаЛидерство и развитие цели кандидата настройка, наставничество, оценка эффективности, развитие опыта.
Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководителями отделов в качестве стратегического партнера по подбору персонала.
5+ лет опыта работы в сфере ИТ-рекрутинга.
2+ года на позицииРуководитель отдела подбора персонала/Руководитель отдела подбора персонала или аналогичный.
Практический опыт разработки и реализации стратегий подбора персонала: от построения каналов поиска до оптимизации процессов и работы с аналитикой.
Глубокое понимание специфики технический и нетехнический подбор персонала.
Опыт управления и развития рекрутинговой команды.
Инициативность, аналитическое и стратегическое мышление, ориентированность на результат.
Сосредоточьтесь на развитии команды и постоянном совершенствовании процессов подбора персонала.
Уровень английского языка B2+.
Что мы предлагаем
Формат удаленной работы — возможность работать из любой точки мира.
Гибкий график: 10:00 / 11:00 — 19:00 / 20:00, пн-пт.
Конкурентоспособное и стабильное вознаграждение (обсуждается по итогамразговоры).
Оплачиваемый отпуск и больничный.
Стабильность и опыт работы в международной компании.