Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Руководитель отдела подбора персонала в Onlyplay

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Onlyplay

Onlyplay

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Мы ищемРуководителя отдела подбора персонала/Ведущий специалист по подбору персонала, который возьмет на себя стратегическое и оперативное управление рекрутингом, построит эффективную систему подбора персонала и сформирует сильные команды, которые будут напрямую влиять на масштабирование и развитие бизнеса.Основные обязанностиФормирование, развитие и стратегическое управление рекрутинговой командой.Building и масштабирование эффективной системы подбора персонала длятехнических и нетехнических до

Мы ищемРуководителя отдела подбора персонала/Ведущий специалист по подбору персонала, который возьмет на себя стратегическое и оперативное управление рекрутингом, построит эффективную систему подбора персонала и сформирует сильные команды, которые будут напрямую влиять на масштабирование и развитие бизнеса.

Основные обязанности

  • Формирование, развитие и стратегическое управление рекрутинговой командой.

  • Building и масштабирование эффективной системы подбора персонала длятехнических и нетехнических должностей.

  • Полный контрольРекрутинг полного циклаЛидерство и развитие цели кандидата настройка, наставничество, оценка эффективности, развитие опыта.

  • Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и руководителями отделов в качестве стратегического партнера по подбору персонала.

  • Разработка и реализация стратегий снабжения. text-decoration: none">Управление рабочей нагрузкой команды при параллельных вакансиях.

style="font-weight: 700; стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">Наш идеальный кандидат

  • 5+ лет опыта работы в сфере ИТ-рекрутинга.

  • 2+ года на позицииРуководитель отдела подбора персонала/Руководитель отдела подбора персонала или аналогичный.

  • Практический опыт разработки и реализации стратегий подбора персонала: от построения каналов поиска до оптимизации процессов и работы с аналитикой.

  • Глубокое понимание специфики технический и нетехнический подбор персонала.

  • Опыт управления и развития рекрутинговой команды.

  • Инициативность, аналитическое и стратегическое мышление, ориентированность на результат.

  • Сосредоточьтесь на развитии команды и постоянном совершенствовании процессов подбора персонала.

  • Уровень английского языка B2+.

Что мы предлагаем

  • Формат удаленной работы — возможность работать из любой точки мира.

  • Гибкий график: 10:00 / 11:00 — 19:00 / 20:00, пн-пт.

  • Конкурентоспособное и стабильное вознаграждение (обсуждается по итогамразговоры).

  • Оплачиваемый отпуск и больничный.

  • Стабильность и опыт работы в международной компании.

  • 400; text-decoration: none">Интересные, самостоятельные задачи." быстрое принятие решений и минимум бюрократии. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде. none">Отправляйте резюме и давайте познакомимся!



Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять