Руководитель отдела подбора персонала в Uklon

Uklon — продуктовая ИТ-компания, разрабатывающая лидирующие услуги по вызову пассажиров. Каждый день мощная команда Uklon прокачивает одну из крупнейших инфраструктур на рынке Украины и за ее пределами, обеспечивая взаимодействие водителей и гонщиков.

Мы создаем высоконагруженный продукт, за которым скрываются амбициозные технологические задачи, постоянные инновации и неочевидные ходы. Наша работа заключается в проверке новых гипотез, продвижении ваших идей и использовании новейшего стека технологий.

Присоединяйтесь к нам в качестве руководителя отдела подбора персонала (не IT) в Киеве

Процесс найма:

Ознакомление, собеседование с руководителем отдела подбора персонала и заключительная встреча.

Что мы предлагаем специально для этой должности:
• присоединиться к ведущей пищевой компании IT-компании Украины, которая входит в состав успешный международный холдинг
• влияние на бизнес-результаты компании, которая предоставляет услуги более 7 миллионам украинцев
• участие в масштабировании и расширении бизнеса на рынках Украины
• развитие команды рекрутеров по направлению Operations
• работа в продуктовой среде, где рекрутинг = деловое партнерство
• возможность реализации собственных идей по улучшению процесса найма
• возможность формирования собственного решения и обоснования результат
• возможность измерять свои решения с помощью реальной аналитики, а не просто похвалы от заказчика задачи
• регулярный пересмотр результатов работы и зарплаты
• годовой бонус за достижение целей компании
• сотрудничество с украинской компанией — лидером рынка, где каждый член команды рекрутингового подразделения ценен и оказывает реальное влияние на процессы и результаты

Как именно вы можете влиять на компании-разработчики:
• эффективное управление командой рекрутеров и исследователей (4 товарища по команде): постановка и контроль выполнения целей, расстановка приоритетов, планирование мощности и обеспечение продуктивной загрузки
• обеспечение своевременного и качественного найма за счет самостоятельного закрытия нетехнических вакансий и общего результата команды
• Управление персоналом: встречи 1:1, аттестация, формирование PDP, наставничество и развитие коллег, поддержка профессионального роста
• обеспечение оперативной эффективности при подборе персонала за счет анализа показателей эффективности, соблюдения правил, процессов и SLA
• решение сложные кейсы в процессах подбора персонала, эскалация рисков, снятие блокировщиков
• построение эффективного сотрудничества и партнерского взаимодействия с нанимающими менеджерами
• консультирование нанимающих менеджеров по современным практикам найма и эффективной коммуникации с кандидатами
• исследование рыночных стандартов и лучших практик, разработка и внедрение новых инструментов поиска и подбора персонала
• исследование и анализ рынка труда, мониторинг тенденций и адаптация к изменениям
• участие в развитии работодателя бренда

Задачи на три месяца:
• узнать и освоить бизнес-процессы рекрутингового подразделения и компании
• в качестве руководителя заложить основу для эффективных отношений с командой
• обеспечить своевременное и качественное закрытие нетехнических вакансий
• построение партнерских и доверительных отношений с коллегами при кросс-функциональном взаимодействии на постоянной основе

Чмероприятия за шесть месяцев:
• выстроены партнерские отношения с нанимающими менеджерами
• проведен аудит текущих процессов подбора персонала в Операционном дирекции
• проведена презентация Руководителю отдела подбора персонала выводов аудита процессов подбора персонала в Операционном дирекции
• защита построенной дорожной карты для реализации инициатив по повышению эффективности работы вверенной команды, включая видение развития команды и основные KPI сформированный

Для достижения результатов вам потребуется:
• 7+ лет опыта в подборе нетехнических специалистов, из них 2+ года - в роли руководителя рекрутинговой команды
• опыт управления коллективами из 3-х человек
• продвинутые менеджерские навыки: планирование, организация, расстановка приоритетов и тайм-менеджмент; эмоциональный интеллект и управление людьми; стратегическое мышление и эффективное принятие решений; прогнозирование и управление рисками; делегирование и развитие команды
• глубокое понимание современных практик и инструментов найма
• активный поиск новых решений и генерация идей относительно инновационных подходов в подборе персонала
• опыт обеспечения качественного процесса полного цикла найма
• высокий уровень коммуникативных навыков и умение строить партнерские отношения с бизнесом
• способность быстро реагировать на изменения и находить эффективные решения на основе показателей эффективности
• аналитические способности и системное мышление
• ответственность, инициативность, презентабельность навыки
• Уровень английского языка - Upper-Intermediate+  

Конечно, научим, но хорошо иметь:
• опыт работы в продуктовой компании или в быстро меняющейся среде
• понимание специфики подбора в операционных сферах (поддержка, логистика, CX и т.д.)

Как вы регулируете свое рабочее время?
• гибкий график с учетом функционал
• выходные дни с сохранением вознаграждения: 20 на личные нужды, еще 1 на день рождения, 10 по болезни, до 8 на сдачу крови

Как вы будете прокачивать свои навыки в Уклоне?
• внутренний обмен знаниями, программы наставничества и тренинги для развития мягких и жестких навыков
• получение профильных сертификатов для IT-специалистов
• корпоративная библиотека и подписки на информационные ресурсы
• личный/командный бюджет на обучение
• корпоративные скидки и компенсационные уроки английского языка
• долгосрочное обучение для руководителей

Уход и поддержка
• медицинская страховка в Украине
• платные занятия с психотерапевтами «Плесо»
• обеспечение своих военнослужащих в ВСУ боеприпасами и медикаментами
• геймификация, подарки, розыгрыши и скидки от партнеров
• спортивные мероприятия и корпоративный коллектив строительство
• оздоровительные программы (семинары эмоциональной поддержки)
• недели массажа в офисе в Киеве
• промокоды на поездки с Уклоном

Регулярные занятия спортом:
• Уклон Футбол каждую неделю
• Уклон Онлайн и Оффлайн Йога каждую неделю
• Корпоративные скидки, частичная компенсация спортивных занятий

Корпоративная соц. ответственность
Уклон – социально ответственный бизнес и входит в ТОП-10 крупнейших доноров поддержки сил обороны и гуманитарных инициативсреди украинского бизнеса в сфере ИТ и телекоммуникаций. Общий объем финансовой поддержки и инвестиций "Уклона", включая корпоративные взносы компании и благотворительные взносы учредителей, в поддержку Вооруженных Сил, волонтерских движений, проектов КСО и благотворительных инициатив, за период с января 2022 года по июль 2025 года составил более 230 миллионов гривен. Компания также самых ответственных налогоплательщиков в сфере ИТ, уплативших 680 млн грн налогов по итогам деятельности в 2024 году.

*Мы ценим каждый отзыв и стремимся предоставить обратную связь в течение 7 рабочих дней. Если ответа не последовало - не расстраивайтесь: просто на этот раз совпадения с вакансией не нашлось.

Если вы не видите письмо от нас - проверьте папку "Спам" или другие вкладки почты. Иногда наши ответы оказываются там. Спасибо, что выбрали Уклон. До скорой встречи!