Специалист по подбору персонала @ PropertyTalents в PropertyTalents

PropertyTalents — это хорошо зарекомендовавшая себя и опытная компания, предоставляющая консалтинговые услуги по подбору персонала и поиску руководителей в европейской застроенной среде. Наша миссия и бизнес-модель основаны на этих сильных принципах по трем ключевым направлениям:

• Обеспечение ценности карьеры кандидата.
  
• Обеспечение того, чтобы кандидат приносил пользу бизнесу Клиента.
  
• Убедиться, что клиент повышает ценность целевого рынка.
  

В связи с нашим очень динамичным ростом, в настоящее время мы ищем лучших кандидатов на должность: Специалист по подбору персонала
Местоположение: Варшава / офис
PL/2407/RECA

Объем обязанностей:

• Руководство процессами подбора персонала: Управлять всем процессом подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации, обеспечивая бесперебойную и профессиональный опыт как для клиентов, так и для кандидатов.
  
• Управление отношениями с деловыми партнерами: Развивайте и поддерживайте прочные, долгосрочные отношения как с клиентами, так и с кандидатами, понимая их потребности и предоставляя индивидуальные решения.
  
• Исследование рынка: проводит тщательное исследование рынка для выявления тенденций в отрасли, наличия талантов и конкурентной информации, чтобы лучше обслуживать наших клиентов и кандидатов.
  
• Стратегическое планирование.  Сотрудничайте с командой для разработки и реализации инновационных стратегий подбора персонала, которые привлекают высококачественных кандидатов и соответствуют ожиданиям клиентов.
  
• Профили победителей.  Создавайте привлекательные профили кандидатов и презентации для клиентов, демонстрируя сильные стороны и пригодность каждого кандидата для конкретной роли, следуя нашим самым высоким стандартам и используя государственные -современные инструменты.
  
• Сотрудничество в команде.  Тесно сотрудничайте с динамичной и поддерживающей командой, делясь идеями и передовым опытом для достижения коллективного успеха.
  

Ожидаемые профессиональные качества:

• Аналитические навыки:  Умение эффективно собирать и анализировать информацию.
  
• Навыки исследования: Умение проводить тщательные исследования и выявлять ключевых лиц, отвечающих требованиям клиентов.
  
• Навыки общения:  Отличные коммуникативные навыки для отбора кандидатов и проведения собеседований, предоставления обратной связи и составления отчетов о деятельности.
  
• Многозадачность:  Способность выполнять несколько задач и работать в сжатые сроки.
  
• Языковые навыки: Свободное владение английским языком является обязательным, а знание другого языка ЕС, особенно немецкого, голландского, испанского или чешского, является большим преимуществом.
  

Мы предлагаем:

• Возможность работы с лучшими клиентами и профессионалами на рынок,
  
• Фантастическая рабочая атмосфера (3-месячный тест-драйв тому подтверждение), где можно не только учиться, но и получать удовольствие от своей работы,
  
• Невероятно возможность стать частью успешной компании,
  
• Возможность карьерного роста по результатам работы.

• Аналитическое мышление для интерпретации сложной информации и принятия обоснованных решений.
• Умение копать глубже и находить высококлассных кандидатов.
• Первоклассное общение для взаимодействия с кандидатами и отчетности о деятельности.
• Опыт работы в сфере B2B-услуг или на других должностях, связанных с клиентами.
• Способность управлять несколькими задачами и сохранять организованность в сжатые сроки.
• Знание английского языка является обязательным, а наличие еще одного европейского языка является большим плюсом.
• Креативность в решении проблем подбора персонала и нестандартное мышление.
• Проактивный и энергичный подход к решению новых профессиональных задач.
• Доброжелательная личность с хорошо развитым чувством юмора.

PropertyTalents — хорошо зарекомендовавшая себя и опытная компания, предоставляющая консалтинговые услуги по подбору персонала и поиску руководителей в европейской застроенной среде. Наша миссия и бизнес-модель основаны на этих сильных принципах по трем ключевым направлениям:


• Обеспечение ценности карьеры кандидата.
  
• Обеспечение того, чтобы кандидат приносил пользу бизнесу Клиента.
  
• Убедиться, что клиент повышает ценность целевого рынка.
  

В связи с нашим очень динамичным ростом, в настоящее время мы ищем лучших кандидатов на должность: Специалист по подбору персонала
Местоположение: Варшава / офис
PL/2407/RECA

Объем обязанностей:


• Руководство процессами подбора персонала: Управлять всем процессом подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации, обеспечивая бесперебойную и профессиональный опыт как для клиентов, так и для кандидатов.
  
• Управление отношениями с деловыми партнерами: Развивайте и поддерживайте прочные, долгосрочные отношения как с клиентами, так и с кандидатами, понимая их потребности и предоставляя индивидуальные решения.
  
• Исследование рынка: проводит тщательное исследование рынка для выявления тенденций в отрасли, наличия талантов и конкурентной информации, чтобы лучше обслуживать наших клиентов и кандидатов.
  
• Стратегическое планирование.  Сотрудничайте с командой для разработки и реализации инновационных стратегий подбора персонала, которые привлекают высококачественных кандидатов и соответствуют ожиданиям клиентов.
  
• Профили победителей.  Создавайте привлекательные профили кандидатов и презентации для клиентов, демонстрируя сильные стороны и пригодность каждого кандидата для конкретной роли, следуя нашим самым высоким стандартам и используя государственные -современные инструменты.
  
• Сотрудничество в команде.  Тесно сотрудничайте с динамичной и поддерживающей командой, делясь идеями и передовым опытом для достижения коллективного успеха.
  

Ожидаемые профессиональные качества:


• Аналитические навыки:  Умение эффективно собирать и анализировать информацию.
  
• Навыки исследования: Умение проводить тщательные исследования и выявлять ключевых лиц, отвечающих требованиям клиентов.
  
• Навыки общения:  Отличные коммуникативные навыки для отбора кандидатов и проведения собеседований, предоставления обратной связи и составления отчетов о деятельности.
  
• Многозадачность:  Способность выполнять несколько задач и работать в сжатые сроки.
  
• Язык SkПроблемы: Свободное владение английским языком является обязательным, а знание другого языка ЕС, особенно немецкого, голландского, испанского или чешского, является большим преимуществом.
  

Мы предлагаем:


• Возможность работы с лучшими клиентами и профессионалами на рынок,
  
• Фантастическая рабочая атмосфера (3-месячный тест-драйв тому подтверждение), где можно не только учиться, но и получать удовольствие от своей работы,
  
• Невероятно возможность стать частью успешной компании,
  
• Возможность карьерного роста по результатам работы.
,[Выстраивайте отношения с потенциальными кандидатами, понимайте их карьерные цели и ведите продуктивный диалог. Используйте свой острый взгляд на детали, чтобы сопоставить потребности клиентов с правильными профилями кандидатов, опираясь на понимание текущий рынок. Используйте различные источники, от профессиональных сетей до отраслевых мероприятий, чтобы найти лучших кандидатов. Проводите собеседования, используя свои сильные коммуникативные навыки, чтобы выяснить, подходят ли кандидаты на открытые вакансии наших клиентов., Сопровождайте кандидатов на протяжении всего процесса, от первого контакта до их окончательного трудоустройства, обеспечивая положительный опыт на протяжении всего процесса. Помогайте организовывать и посещать отраслевые мероприятия, чтобы устанавливать связи и распространять информацию о нашей работе. Работайте вместе со своими коллегами, проводя мозговой штурм и реализуя дальновидное мышление. стратегии набора персонала.]
Требования:
Дополнительно: Частное здравоохранение.