Приглашаем на работу: Наш клиент — международная компания обрабатывающей промышленности.
Работодатель предлагает: Интересную и перспективную работу в крупной международной организации Возможность постоянного развития за счет участия в проектах и инициативы Реальное влияние на построение процессов в сфере HR для компаний, входящих в компанию Прозрачная система бонусов, основанная на достижении целей и финансового результата компании Стабильное трудоустройство по трудовому договору Опыт самостоя
Приглашаем на работу: Наш клиент — международная компания обрабатывающей промышленности.
Работодатель предлагает:
- Интересную и перспективную работу в крупной международной организации
- Возможность постоянного развития за счет участия в проектах и инициативы
- Реальное влияние на построение процессов в сфере HR для компаний, входящих в компанию
- Прозрачная система бонусов, основанная на достижении целей и финансового результата компании
- Стабильное трудоустройство по трудовому договору
- Опыт самостоятельного ведения проектов по подбору персонала различного уровня должностей
- Опыт реализации проектов на местах брендинга работодателя, опыта кандидатов и опыта сотрудников
- Креативность и открытость к созданию и внедрению улучшений
- Интерес к сфере управления персоналом
Добро пожаловать: - Интерес к сфере управления персоналом
Добро пожаловать: b>
- < b> Водительские права категории B
Приглашаем на работу: Наш клиент, международная компания из обрабатывающей промышленности.
Работодатель предлагает:
- Интересную и перспективную работу в крупной международной организации
- Возможность постоянного развития за счет участие в проектах и инициативах
- Реальное влияние на построение процессов в сфере HR для компаний внутри компании
- Прозрачная система бонусов, основанная на достижении целей и финансового результата компании
>- Стабильное трудоустройство по трудовому договору
, [Комплексное управление процессами подбора персонала от начала до конца на различные уровни должностей в организации, Использование всех доступных каналов для выявления и привлечения кандидатов, Внедрение мероприятий по брендингу работодателя и инициирование местных кампаний по созданию бренда работодателя, Организация и проведение процессов предварительной адаптации и адаптации новых сотрудников, Поддержка и консультирование руководителей при выборе подходящих кандидатов, Обеспечение высокого уровня опыта кандидатов (Candidate Experience), Анализ и мониторинг ключевых показателей эффективности подбора персонала с использованием Excel и Power BI. Поддержка создания организационной культуры, в которой компания становится предпочтительным работодателем, а сотрудники чувствуют, что их ценят и мотивируют.] Требования:
< b> Дополнительно: Мультиспорт, страхование LuxMed, страхование жизни UNIQA, бюджет на обучение, субсидии на отдых, пособия из Фонда социальных выплат