Специалист по подбору персонала в Infinx

О нашей компании: Infinx — динамичная и быстро развивающаяся компания, предоставляющая инновационные технологические решения и услуги, адаптированные к потребностям наших клиентов. Наша миссия — тесно сотрудничать с поставщиками медицинских услуг, используя автоматизацию и аналитику для решения проблем цикла доходов и увеличения возмещения расходов на лечение пациентов. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши клиенты всегда получали свои доходы вовремя. В число наших клиентов входят группы врачей, больницы, аптеки и стоматологические группы. Мы ищем опытных сотрудников и партнеров, которые излучают уверенность и обладают знаниями в областях, соответствующих требованиям наших клиентов. Мы ценим людей, которые с энтузиазмом помогают другим, умеют находить решения проблем и стремятся улучшить уход за пациентами, одновременно максимизируя доход. Инклюзивность и многообразие лежат в основе наших ценностей, создавая рабочее место, где сотрудники чувствуют причастность, их вклад ценится, а разнообразные точки зрения отмечаются. Мы верим в силу человеческих связей, и инклюзивность является основой нашей миссии. Местоположение: Гибрид – Вудлендс/Спринг, Техас. Краткое описание: Как специалист по подбору персонала, вы обязаны взаимодействовать с соискателями и находить наиболее квалифицированных потенциальных сотрудников, чтобы что мы можем достичь и превзойти нашу цель по найму в соответствии с графиком. Вы должны обладать навыками, которые помогут определить цели по найму, а затем использовать эти цели в качестве ориентиров для измерения успеха найма. Вам нужно будет идентифицировать кандидатов, используя множество источников — социальные сети, поиск в Интернете, внутренние переходы, доски объявлений, рекомендации от ваших личных контактов и отраслевые ассоциации. Вы также будете координировать свои действия с внешними источниками рекрутинга и помогать руководить процессом найма кандидатов, одновременно координируя и сообщая о статусе процесса собеседования с ключевыми заинтересованными сторонами. Должностные обязанности3-5 лет опыта поиска, подбора персонала и полного цикла подбора персонала Энтузиазм в донесении видения и миссии нашей компании до привлекать сильных кандидатов. Знание предметной области в сфере обслуживания клиентов и опыт кандидатов. Доказанный успех в достижении результатов в быстро меняющейся, требовательной, быстрорастущей среде, но в то же время совместной работы - требует сильного чувства безотлагательностиСоздание и улучшение корпоративных должностных инструкций для широкого спектра ролейРабота автономно и с разнообразным набором стилей управления, стилей общения и заинтересованных сторон. Профессиональные и эффективные навыки общения как в устной форме, так и с использованием полного пакета Outlook. Опыт успешного использования ATS (предпочтительно Jazz HR) и инструментов и ресурсов поиска, таких как LinkedIn Recruiter, логические строки и подробнееЗнание трудового законодательства и передового опыта работы с персоналом. Страсть к созданию отличного опыта кандидатов и отличные навыки межличностного общения. Опыт построения отношений сотрудничества с менеджерами по найму в разных отделах и на разных уровнях стажа. Навыки и образование. Предпочтительна степень бакалавра в области делового администрирования, коммуникаций, финансов или смежных областях. Непосредственный опыт работы рекрутером может заменить ученую степень. Привлекать квалифицированных кандидатов для подачи заявок в нашу компанию и заполнения вакансий. Обработка заявлений о приеме на работу, обеспечение высокого качества кандидатов. Поиск квалифицированных кандидатов с помощью нашего набора технологических платформ. Отбор кандидатов по навыкам, спецификациям работы, опыту и опыту работы, а также соответствию общей культуре компании. Поддержание связи с руководителями отделов. , управления персоналом и других менеджеров по найму. Руководить процессом собеседований и общаться с менеджерами, проводящими собеседования. Управлять ответами кандидатов и координировать планирование собеседований. Поддерживать различные роли, включая технические и бизнес-роли. Создавайте отчеты и информационные панели для отслеживания эффективности в соответствии с целями и сроками найма. на показателях привлечения талантов и успеха, таких как время найма, отслеживание источников, успешность адаптации, а также данные об удержании и текучести кадров. Преимущества и привилегии компании: Присоединение к Infinx дает ряд преимуществ, гибкий график работы, когда это возможно, и подлинное чувство принадлежность к динамичной и растущей организации. Доступ к пенсионному плану 401 (k). Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. Оплачиваемый отпуск. Оплачиваемый отпуск. Дополнительные льготы, включая страхование по уходу за домашними животными, программу помощи сотрудникам (EAP), и услуги со скидкой. Если вы преданный своему делу и опытный специалист по подбору персонала, готовый внести свой вклад в нашу миссию и стать частью нашего разнообразного и инклюзивного сообщества, мы приглашаем вас подать заявку и присоединиться к нашей команде в Infinx. Работает на JazzHRQfyPEaOB68 Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство