Координатор по подбору персонала в Roku

Благодаря командной работе поток работает. Roku меняет то, как мир смотрит TVRoku — это платформа потокового телевизионного вещания №1 в США, и мы поставили перед собой задачу обеспечить работу всех телевизоров в мире. Roku стала пионером потоковой передачи на телевизор. Наша миссия — стать платформой потокового ТВ, которая соединяет всю телевизионную экосистему. Мы подключаем потребителей к контенту, который им нравится, даем возможность издателям контента создавать и монетизировать большую аудиторию, а также предоставляем рекламодателям уникальные возможности для привлечения потребителей. С первого дня в Roku вы внесете ценный и ценный вклад. Мы — быстрорастущая публичная компания, в которой никто не остается в стороне. Мы предлагаем вам возможность порадовать миллионы телестримеров по всему миру, одновременно приобретая значимый опыт в различных дисциплинах. О ролиRoku ищет координатора по подбору персонала, который будет выступать в качестве оперативного партнера групп по привлечению талантов, чтобы обеспечить и приветствовать самый лучший и яркий талант. Эта роль будет координировать коммуникации, осуществлять логистику собеседований, а также контролировать оформление документов кандидатов и выполнение задач, связанных с соблюдением требований. Эта роль создает оптимальный опыт кандидатов в Roku, а не только их заявки. Идеальный кандидат обладает вниманием к деталям и навыками активного общения, чтобы реагировать на рекрутеров, менеджеров по найму и кандидатов. Они обладают опытом в системном мышлении, позволяющем определять коренные причины, быстро решать проблемы и предлагать решения партнерам в сфере управления персоналом, привлечения талантов и соблюдения требований к персоналу. Чем вы будете заниматьсяУстановите прочные рабочие отношения с нашими внутренними партнерами и завоевывайте доверие среди своих коллег по подбору персонала. Команды по координации и работе с персоналом Тщательно подготавливают кандидатов и, если применимо, обеспечивают положительный опыт на местах. Составляют график и сообщают подробности собеседований. При необходимости координируют поездки кандидатов, логистику и возмещение расходов. Выявляют возможности для улучшения опыта кандидатов, планирования и эффективности документальной работы кандидатов. Действовать в качестве связующего звена между опытом кандидата и опыт адаптации новых сотрудников, обеспечивая точные и своевременные данные для процесса адаптации и решая любые вопросы кандидатов или рекрутеров. Предоставляйте своевременную обратную связь внутренним партнерам и помогайте с проектами и инициативами Talent Ops. Мы будем рады, если у вас есть 2–3 года опыта работы в сфере подбора персонала. Четкое понимание административные операции с персоналом или человеческими ресурсами. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Знание пакета MS Office, включая Word, Excel и PowerPoint. Должен быть высококвалифицированным ведением календаря в Outlook. Должен иметь опыт использования системы отслеживания кандидатов (ATS), желательно Greenhouse или Workday. Сильные навыки межличностного общения с возможностью сохранять конфиденциальность, вести бизнес этично, представлять заслуживающий доверия имидж, принимать указания и следовать им. Сильные организационные навыки и внимание к деталям являются абсолютно необходимыми. Умение эффективно взаимодействовать и общаться с сотрудниками, кандидатами, поставщиками, подрядчиками и руководством на профессиональном уровне. Умение работать. в быстро развивающейся среде Степень бакалавра/бакалавра или эквивалентный опытПреимуществаRoku стремится предлагать широкий спектр льгот в рамках нашего компенсационного пакета для поддержки наших сотрудников и их семей. Наши комплексные преимущества включают глобальный доступ к поддержке и ресурсам в области психического здоровья и финансового благополучия. Местные льготы включают предусмотренные законом и добровольные льготы, которые могут включать в себя медицинские льготы (медицинские, стоматологические и офтальмологические), страхование жизни, страхование от несчастных случаев, инвалидность, проезд на работу и выход на пенсию (401(k)/пенсия). Наши сотрудники могут взять отпуск на время отпуска или по другим личным причинам, чтобы сбалансировать свои растущие рабочие и жизненные потребности. Важно отметить, что не все преимущества доступны во всех регионах и для каждой роли. Для получения подробной информации, касающейся вашего местоположения, проконсультируйтесь со своим рекрутером. Roku CultureRoku — отличное место для людей, которые хотят работать в быстро меняющейся среде, где каждый сосредоточен на успехе компании, а не на своем собственном. Мы стараемся окружить себя людьми, которые отлично справляются со своей работой, с которыми легко работать и которые держат свое эго под контролем. Мы ценим чувство юмора. Мы считаем, что меньшее количество очень талантливых людей может сделать больше с меньшими затратами, чем большее количество менее талантливых команд. Мы — независимые мыслители с большими идеями, которые действуют смело, двигаются быстро и достигают выдающихся результатов благодаря сотрудничеству и доверию. Короче говоря, в Roku вы станете частью компании, которая меняет то, как мир смотрит телевидение. У нас уникальная культура, которой мы гордимся. Мы думаем о себе прежде всего как о людях, решающих проблемы, что само по себе является двухчастной идеей. Мы придумываем решение, но оно нереально, пока оно не будет создано и доставлено заказчику. Эта склонность к действию дает нам прагматичный подход к инновациям, который хорошо служит нам с 2002 года. Чтобы узнать больше о Roku, нашем глобальном присутствии и о том, как мы выросли, посетите https://www.weareroku.com/factsheet. . Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения