Координатор по подбору персонала в Carta

Компания, к которой вы присоединитесьCarta — это платформа, которая помогает людям управлять капиталом, строить бизнес и инвестировать в компании завтрашнего дня. Наша миссия — раскрыть возможности владения акциями для большего числа людей в большем количестве мест. Carta доверяют более 40 000 компаний и более двух миллионов человек почти в 160 странах для управления таблицами капитализации, компенсациями и оценками. Carta также поддерживает около 7000 фондов и SPV и представляет активы под управлением на сумму около 130 миллиардов долларов. Решения по тендерному предложению Carta вернули акционерам 14 миллиардов долларов в результате вторичных сделок. Сегодня платформа Carta управляет акциями на сумму около трех триллионов долларов по всему миру. Компании и фонды, такие как Tribe и Pipe, строят свой бизнес на Carta. Компания была включена в список лучших облачных компаний мира по версии Forbes, в список самых инновационных компаний Fast Company и в список самых быстрорастущих частных компаний Inc. Мы также были признаны лучшим местом для работы в США в 2023 году, лауреатом премии Muse VIBE Award в категории «Отпуск и свободное время» и сертифицированы как «Отличное место для работы». Для получения дополнительной информации о наших офисах и культуре посетите на нашей странице вакансий в Carta. Проблемы, которые вы решитеВ Carta наши сотрудники поставили перед собой задачу раскрыть возможности владения акциями для большего числа людей в большем количестве мест. Мы верим, что проблемы, которые мы решаем сегодня, открывают возможности завтрашнего дня. Как координатор по подбору персонала, вы будете работать над тем, чтобы поддерживать максимальную скорость набора персонала, эффективно управляя многочисленными и противоречивыми приоритетами в динамичной среде, обеспечивая быстрое и плавное продвижение кандидатов по конвейеру без ущерба для качества и эффективности. Помогите нам развивать Carta, планируя собеседования с помощью наших инструментов. ModernLoop и Greenhouse представляют бренд Carta, создавая исключительный опыт кандидатов как виртуально, так и на месте. Сотрудничайте с нашими рекрутерами для создания эффективных процессов собеседований, отвечающих потребностям бизнеса. Вносите вклад в проекты, которые расширяют возможности нашей команды, например, улучшая процессы и рабочие процессы. Команда, которую вы Будем работатьМы ищем координатора по подбору персонала для тесного сотрудничества с нашей командой талантов, менеджерами по найму и интервьюерами. Вы будете лицом Хартии вольностей для наших кандидатов и обеспечите, чтобы мы предоставили кандидатам опыт мирового класса. В качестве координатора по подбору персонала вы будете представителем команды талантов как для внутренних, так и для внешних заинтересованных сторон, продвигая и создавая лучшие операционные практики в быстро меняющейся среде. О YouOwnership Mentality: вы владеете полным опытом работы с кандидатами и гордитесь своим качеством. работы. Вы стремитесь сделать взаимодействие каждого кандидата положительным отражением Хартии вольностей в целом. Открыты к предоставлению и получению обратной связи для улучшения себя и других. Подход, основанный на первых принципах, и способность принимать стратегические, своевременные решения, а также понимать, когда принимать решение самостоятельно, а когда привлекать других. Проблема -Решение через двусмысленность: способность ориентироваться и решать проблемы в неопределенных или меняющихся условиях, демонстрируя адаптивность и навыки критического мышления. Выдающиеся навыки работы с людьми: высокая степень эмпатии и отличные коммуникативные способности (как письменные, так и устные). Сильные организационные навыки, высокое внимание к деталям и коммуникабельность. способность выполнять задачи быстро и точно. Приятно иметь: Предыдущий опыт управления календарем и процессами планирования. Знание и умение работать с приложениями Google Suite для бесперебойной совместной работы. Способность использовать аналитические данные для информирования и оптимизации стратегий и процессов подбора персонала. Продемонстрированный энтузиазм и приверженность делу. процесс подбора персонала с стремлением к росту в сфере подбора персонала. В Carta вы не просто сотрудник. Вы строитель, создающий инфраструктуру, которая ускоряет инновации и расширяет возможности собственности. Картаны отзывчивы, неустанны, нетрадиционны и добры; представляющие черты идентичности Хартии. Они работают совместно и функционально пересекаются, чтобы бросить вызов статус-кво; работая над достижением общей цели по созданию большего числа владельцев на частных рынках. Компенсационный пакет SalaryBenefitsCarta включает в себя конкурентоспособную на рынке зарплату, капитал для всех должностей с полной занятостью, исключительные льготы и, для соответствующих должностей, планы комиссионных. Наше минимальное денежное вознаграждение (оклад + комиссия, если применимо) для этой должности составляет: 75 650–89 000 долларов США в городе Нью-Йорке. Окончательные предложения могут отличаться от указанной суммы в зависимости от географического положения, опыта и знаний кандидата, а также других факторов. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. и стремимся обеспечить положительный опыт собеседования для каждого кандидата. Если необходимы приспособления из-за инвалидности или состояния здоровья, свяжитесь с рекрутером по электронной почте. Как компания, мы ценим справедливость, готовность помочь, прозрачность, лидерство и строим наши команды на основе этих ценностей. Посетите нашу страницу вакансий, чтобы лучше узнать нас и подумать о своем следующем шаге в Carta. Заинтересованы в конфиденциальности данных? Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности и конфиденциальности кандидатов из Калифорнии. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, информационные средства, Интернет и Финансовые услуги