Координатор по подбору персонала в Enveda Biosciences

Отправить личное сообщение участнику, передающему вакансию от лица компании Enveda Biosciences Кейлин Ф. Кейлин Ф. Менеджер по привлечению талантов Enveda ищет координатора по подбору персонала, который присоединится к нашей команде в Боулдере, Колорадо!Вклад, который вы внесете:Мы ищем координатора по подбору персонала с опытом понимания и поддержки полного жизненного цикла подбора персонала с упором на опыт кандидатов и точность данных о подборе персонала. Будучи членом команды по подбору персонала, вы будете подчиняться менеджеру по подбору персонала. Вы можете сотрудничать в следующих областях: Поддержка координации подбора персонала множество функций, внося свой вклад в опыт кандидатов, командные проекты и цели. Содействие проведению виртуальных собеседований и собеседований на месте, включая, помимо прочего, планирование и проведение телефонных экранов. Действовать в качестве контактного лица для кандидатов для виртуальных собеседований и собеседований на месте, а также управлять поездками. и организация проживания при необходимости. Убедиться, что все находятся в нужном месте в нужное время. Посол Enveda: Вы будете представлять нашу искреннюю, теплую и дружелюбную культуру на всех этапах собеседования! Кто преуспеет на этой должности? Опыт работы от 1 года, в идеале в рекрутинговой, HR- или административной сфере. Навыки тайм-менеджмента; Вы выполняете свою работу эффективно, последовательно и результативно. Вы можете организовать конкурирующие приоритеты, которые возникают ежедневно. Четкий и краткий коммуникатор; У вас исключительные устные и письменные коммуникативные навыки с упором на ясность, краткость и дружелюбие. У вас есть способность воспринимать изменения с большим настроем и чувствовать себя комфортно в двусмысленности. Владение G-Suite и Slack. Бонусные баллы за опыт работы с кандидатом. система отслеживания (ATS), такая как Lever, или программное обеспечение для планирования собеседований, такое как ModernLoop. Если вы не соответствуете всем перечисленным здесь требованиям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Ни одна должностная инструкция не идеальна, и мы можем найти еще более подходящую вакансию, соответствующую вашему опыту. Чего ожидать в процессе собеседования: HR-скрининг (30 минут) Интервью с образцом работы (45 минут) Техническое собеседование (45 минут) Интервью по культуре Enveda (30 минут)Присоединяйтесь к нам!Наши сотрудники — это источник жизненной силы нашей работы и вдохновение для дальнейшего развития. Вместе мы создали здесь особое место — уникальную в мире платформу для открытия лекарств с невероятной командой, сотрудничающей в творческой, преобразующей культуре. Наша миссия — принести надежду пациентам во всем мире. Наш прогресс в достижении этой цели был бы невозможен без таких талантливых людей, как вы. Обещание сотрудника: Используя воображение, мы работаем над улучшением здоровья людей и дарим надежду пациентам во всем мире. Наша совместная работа расширяет возможности, вызывает доверие и сотрудничество, позволяя каждому из нас делать свою работу наилучшим образом. Ценности Enveda • Не спешите, но и не ждите. • Чрезмерное общение и контроль по умолчанию. • Ни один вопрос или комментарий не являются неправильными, глупыми или элементарными. • Слушайте, учитесь, развивайтесь вместе и помогайте развивать свою команду. • Всегда говорите то, что вы действительно думаете, – с позитивными намерениями. • Будьте интрапренером. • Празднуйте свои победы, а также свои неудачи. • Мы — Единая Энведа. • Будьте смелыми. Мы ценим вашу уникальность. Один из даров жизни — это общение с разными людьми. У каждого из нас есть уникальная история, которая формирует то, как мы смотрим на мир и решаем проблемы. Обучение друг у друга укрепляет нашу коллективную мудрость и позволяет быстрее достичь лучших результатов. Люди разного происхождения могут добиться успеха на самых разных должностях. В нашей рабочей среде ценится вклад каждого человека. Работая вместе, мы добиваемся результатов, которые отражают нашу цель – дарить надежду каждому пациенту. One-Enveda — это ценность компании, поскольку успех зависит от доверительных, рабочих отношений, в которых уважаются общность и различия людей. В Enveda мы строим место, где каждый человек может выполнять лучшую работу в своей жизни. Enveda — работодатель с равными возможностями. Мы не проводим дискриминацию на основе характеристик, защищаемых федеральными, государственными или местными законами. *Обратите внимание, что вакансии могут быть удалены с нашего веб-сайта, но это не означает, что они заполнены. Это делается для того, чтобы сохранить наш опыт кандидатов для нынешних кандидатов. Если вы находитесь на собеседовании и хотите запросить копию описания вакансии, обратитесь к своему контактному лицу по подбору персонала. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Договора Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Исследования в сфере биотехнологий