Помощник по подбору персонала для рынка Северной Америки в Ehvert

Место найма: Украина, Удаленная работа
Тип занятости: Полная занятость
Отрасль: Критически важные объекты, центры обработки данных
Формат работы: Работа на дому

Ehvert Mission Critical, бизнес-подразделение в составе Salas O’Brien срочная вакансия  ассистента по подбору персонала , который присоединится к нашей команде. 

Как подать заявку: Заинтересованные кандидаты должны отправить свое резюме на английском языке с подробным описанием своего соответствующего опыта.
 
Описание роли:

Помощник по подбору персонала играет ключевую роль в поддержке усилий по привлечению талантов для Ehvert Mission Critical, бизнес-подразделения в составе Salas O’Brien, специализирующегося в управлении проектированием и строительством крупномасштабных гипермасштабных центров обработки данных и центров обработки данных искусственного интеллекта. На этой должности вы будете помогать находить и закреплять лучших технических специалистов, необходимых для поддержки наших заметных проектов для мировых технологических лидеров, таких как Microsoft, Uber, Oracle и Amazon.

Работая в тесном сотрудничестве с руководством, Помощник по подбору персонала поддерживает полный цикл процесса подбора персонала — от определения потребностей в найме и поиска кандидатов до отбора, собеседований и координации предложений. Эта роль отвечает за создание мощного кадрового резерва для инженерных, проектных, строительных и связанных с VDC ролей, которые поддерживают центры обработки данных, часто превышающие 100 МВт и масштабируемые до 500 МВт на объект.

Вы будете участвовать в размещении вакансий, оценке кандидатов, проведении телефонных проверок и предварительных собеседований, подготовке коммуникационных материалов, оценке каналов поиска и предоставлении ежедневных отчетов о ходе работы. Эта роль также включает в себя поддержку различных HR-задач и обеспечение положительного опыта кандидата на протяжении всего процесса.

Чтобы добиться успеха в этой быстро меняющейся среде, где сроки ограничены, идеальный кандидат должен преуспевать в многозадачности, конфиденциальном управлении конфиденциальной информацией и четком общении на английском языке. Важны глубокие знания методов поиска, опыт рассмотрения больших объемов резюме и знакомство с такими инструментами, как системы ATS, LinkedIn и Microsoft Office. Опыт подбора персонала в США или Канаде является сильным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Опыт работы в высокотехнологичной отрасли в международной компании
• Привлечение позиций в уникальных, передовых проектах центров обработки данных
• Комплексное обучение и возможности профессионального развития
• Поддерживающее руководство и команда мечты
• Возможность построить свою карьера
• Конкурентоспособная зарплата, привязанная к доллару США.
• Прозрачная система оплаты.
• Удаленная работа.
• Часы работы: понедельник-пятница, 14:00 - 23:00 (можно незначительно корректировать).
• Оборудование для работы (терминал Starlink, электростанция Ecoflow, другое)
• Регулярные бонусы и другое. преимущества

Обязанности:

• Находить и привлекать кандидатов по специальностям в области механики, электрики, строительства, архитектуры и управления строительством, в том числеинженеры, дизайнеры, специалисты по BIM, специалисты по управлению проектами и менеджеры проектов для крупных проектов в США и Канаде.
• Совещайтесь с руководством, чтобы определить потребности в наборе персонала.
• Разрабатывайте, обновляйте и публикуйте вакансии на соответствующих платформах и сайтах вакансий.
• Отбирайте кандидатов, просматривая резюме и заявления, чтобы оценить, соответствуют ли они требованиям позиции.
• Проводите предварительные отборочные собеседования.
• Контролируйте кандидатов во время набора персонала.
• Выберите лучших кандидатов и помогите менеджеру по персоналу/рекрутеру в проведении видеоинтервью и сортировке кандидатов.
• Проектируйте коммуникационные материалы, такие как электронные письма, сообщения кандидатам, письма с предложениями и отказами.
• Оцените, какие источники привлекают лучших кандидатов.
• Помогайте менеджеру по персоналу в различных обязанностях по персоналу.
• Ежедневно предоставляйте отчеты менеджеру по персоналу о выполненных или незавершенных проектах. задачи
• Эффективная работа в полностью удаленной, распределенной среде с командами в нескольких часовых поясах.

Требования:

• Отличные (C1) навыки письменного и устного английского языка.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Умение использовать LinkedIn для поиска кандидатов.
• Знание различных методов поиска кандидатов и инструменты
• Возможность сканировать большие объемы резюме
• Возможность управлять сквозным общением с кандидатами, планировать собеседования в разных часовых поясах с помощью Calendly и обеспечивать плавный и позитивный путь кандидата.
• Опыт проведения различных типов собеседований
• Опыт подбора персонала в США/Канаде является преимуществом, а также опыт работы в сфере инженерного консалтинга, EPC-фирм, критически важного строительства или смежных технических отраслях. плюс.
• Опыт работы с инструментами управления персоналом, такими как ATS, является преимуществом.
• Знание Microsoft Office (Excel, Word и т. д.)
• Сильные навыки межличностного общения, тайм-менеджмента и коммуникации с возможностью выполнения нескольких задач.
• Комфортная работа в быстро меняющейся мультикультурной среде, адаптация к североамериканскому деловому стилю и моделям общения.
• Ответственный и заслуживающий доверия с конфиденциальностью. информация
• Внимание к деталям и навыки решения проблем 

Карьерный путь

Эта должность предлагает явные возможности для карьерного роста на основе производительности и инициативы. Потенциальные карьерные пути/развития включают в себя:

• Помощник по подбору персонала
• Рекрутер (средний)
• Старший рекрутер
• Ведущий рекрутер 

Почему присоединяйтесь к нам 

Присоединяйтесь к мировому лидеру в области проектирования центров обработки данных. В Ehvert Mission Critical, бизнес-подразделении Salas O’Brien, вы станете частью команды, признанной в Северной Америке за проектирование и управление одними из самых передовых в мире гипермасштабируемых центров обработки данных с искусственным интеллектом. Наши проекты поддерживают ведущие мировые технологические компании и включают в себя передовые электрические, механические, автоматические системы и системы постоянного тока.

Принимайте участие в значимой и результативной работе. Талант, который вы помогаете привнести в организациювносит непосредственный вклад в крупномасштабные объекты, питающие цифровой мир, — проекты мощностью более 100 МВт на объект и до 500 МВт на объект. Ваша работа напрямую помогает формировать команды, формирующие будущее искусственного интеллекта и облачных вычислений.

Растите в атмосфере поддержки, дружелюбия, динамичного развития и инноваций. Наши HR-команды и проектные команды тесно сотрудничают, поддерживают друг друга и ценят открытое общение. У вас будет свобода экспериментировать со стратегиями поиска поставщиков, пробовать новые инструменты и формировать процесс подбора персонала по мере того, как мы продолжаем масштабироваться.

Развивайте силы в инженерной базе со штатом в 4000 человек. Будучи частью компании Salas O’Brien, занимающей 39-е место в рейтинге 500 лучших дизайнерских фирм ENR, вы будете иметь доступ к обширной сети экспертов, ресурсам и возможностям развития в 100 офисах и более чем 10 000 проектах ежегодно.

Работайте в инновационной, высокотехнологичной среде. Мы известны своими передовыми методами проектирования, включая BIM, VDC и дополненную реальность. Вы познакомитесь с узкоспециализированными техническими областями и будете тесно сотрудничать с лидерами, поддерживающими крупные программы центров обработки данных.

Оцените эффективность своего вклада. Вы будете сотрудничать с опытными руководителями отдела кадров и менеджерами по найму, будете иметь представление о подборе персонала для сложных инженерных дисциплин и сыграете решающую роль в создании высокопроизводительных команд. Ваша работа признается, ценится и важна для нашего роста.

Возможности для роста и обучения. Независимо от того, заинтересованы ли вы в продвижении в сфере управления персоналом, привлечении талантов или в более широких операциях, вы получите практический опыт, наставничество и участие в международных процессах подбора персонала.

Для получения дополнительной информации посетите www.ehvert.com  и https://salasobrien.com/.