Рекрутер в MS Shift, Inc.

Отправить личное сообщение участнику, распределившему вакансию от лица компании MS Shift, Inc. Мурат Башелваци Мурат Башелваци Директор по персоналу Краткое описание вакансии: Мы ищем динамичного рекрутера в нашу растущую команду. Идеальный кандидат будет играть решающую роль в выявлении, привлечении и найме талантливых специалистов высшего уровня для удовлетворения растущих потребностей нашей организации. В качестве рекрутера вы будете сотрудничать с менеджерами по найму и руководителями отделов, чтобы понять их кадровые потребности, разработать эффективные стратегии подбора персонала и создать поток квалифицированных кандидатов. Эта роль требует сочетания технической хватки, сильных навыков межличностного общения и стремления предоставить талантливым людям захватывающие возможности карьерного роста. Обязанности руководителя: Нет. Обязанности/ответственность: • Сотрудничает с менеджерами по найму, чтобы понять потребности и роли, которые необходимо заполнить; рассматривает должностные инструкции на вакансии. • Помогает в разработке и пересмотре спецификаций и должностных инструкций для выбранных должностей. • Определяет наиболее эффективные методы подбора и привлечения кандидатов высшего уровня. • Улучшает и развивает кадровый резерв для всех отделов компании. • Составляет объявления о приеме на работу; публикует и/или размещает объявления о вакансиях. • Выявляет подходящих кандидатов и оценивает их квалификацию путем просмотра их резюме, собеседований и других форм общения. • Связывает квалифицированных кандидатов с менеджерами по найму. • Поддерживает контакт с кандидатами, чтобы держать их в курсе статус их заявок и управление перепиской с кандидатами для облегчения процесса найма. • Координирует работу со всеми отделами, чтобы инициировать и завершить процесс адаптации. • Поддерживает высочайший уровень опыта и знаний в областях специализации и отрасли. • Предоставляет идеи и рекомендации. руководству относительно улучшения результатов работы, процедур и стратегий. • Обрабатывать всех новых кандидатов на прием на работу и назначать собеседования. • Создавать и готовить индивидуальные письма с предложениями и документы перед приемом на работу. • Выполнять административные обязанности отдела кадров в соответствии с поручениями. • Выполнять соответствующие обязанности в соответствии с поручениями. Требуемые навыки/способности: • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. • Отличные навыки межличностного общения и телефонной связи. • Владение пакетом Microsoft Office или соответствующим программным обеспечением. • Сильные навыки тайм-менеджмента/управления проектами. Образование и опыт: • Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. • Минимум 5 лет соответствующего опыта. • Опыт ведения файлов сотрудников, баз данных, трудового законодательства и административных навыков. • Должен быть в состоянии конфиденциально обращаться с конфиденциальной информацией, включая индивидуальные обзоры производительности, проверки биографических данных и потенциальные рабочие проблемы. • Большой интерес к расширению рабочих знаний в области кадровых ресурсов, полное понимание и информированность о текущих тенденциях, событиях и изменениях в подотрасли. .• Выдающиеся межличностные и организаторские способности; продемонстрировал способность проявлять сочувствие и дипломатичность. • Продемонстрировал навыки анализа, решения проблем и многозадачности. Физические требования: Длительное сидение за столом и работа за компьютером. Время от времени необходимо поднимать до 15 фунтов. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение и Административная деятельность Отрасли Разработка программного обеспечения