Рекрутер со знанием эстонского языка (part-time, удаленно) в 1CallCenter

В 1CallCenter мы верим, что сильная команда начинается с правильных людей.

Именно поэтому для нас рекрутинг—это не «закрыть вакансию», а найти тех, кто действительно подходит по ценностям и вайбом.

13 лет работает с рынками Европы, Азии и Латинской Америки. Каждый день наши команды общаются десятками языков, но всех нас объединяет одно — уважение к людям и искреннее желание делать свое дело хорошо.

Мы растем — и вместе с этим появляется потребность в «своих» людях. качество и человечность в каждом найме

Что для нас важно:

• Опыт в рекрутинге от 1 года;

• Знание эстонского языка от уровня B2+ (C преимуществом);

• Опыт работы с различными каналами поиска (LinkedIn, job-платформы и т.п.);

• Умение проводить интервью и качественно оценивать кандидатов;

• Умение находить подход к людям кандидатов;

• Самоорганизация, ответственность и внимание к деталям.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ATS-системами;

международными рынками.

Что ты будешь делать:

• Активно искать кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации);

• на эстонском языке;

• Сопровождать кандидатов на ключевых этапах отбора;

• Вести базу кандидатов в ATS и поддерживать актуальность данных;

• Взаимодействовать с командой относительно кандидатов и в улучшении процессов подбора.

Что мы даем взамен:

• Полностью отдаленную работу 
• Поддержку на старте и въпроцессе — ти не вознаграждения + бонусы без «потолка» — ты влияешь на свой доход;
• Возможность работать с разными странами и рынками;
• Команду, где нормально быть собой и где тебя слышат.

Мы набираем обороты быстро, но набираем обороты быстро. Для нас важно не просто масштабироваться, а делать это с правильными людьми.

Если тебе откликается такой подход — присылай резюме. Будем рады знакомству!