Рекрутер с функциями HR в pashkova.recru

Мы ищем энергичного и проактивного HR-менеджера с опытом работы в рекрутинге, который будет не только управлять процессом подбора персонала, но также поддерживать корпоративную культуру и способствовать развитию наших сотрудников. 

Идеальный кандидат — это специалист с отличными коммуникативными навыками, способный быстро найти качественного специалиста, аналитическим мышлением и высоким уровнем организации .

О компаниях

Что получите вы

Рекрутинг

• Поиск и подбор квалифицированных кандидатов (1-3 вакансии в месяц среднего и топ-уровня).
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее актуальности.
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения требований к кандидатам.
• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска персонала.

Управление персоналом

• Внедрение HR-процессов в компании.
• Организация адаптационных программ для новых сотрудников.
• Координация обучения и развития персонала.
• Поддержка корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
• Проведение регулярных опросов удовлетворенности работников и анализ результатов.
• Проведение exit-интервью.




Что ожидаем от вас

• Опыт работы в должности HR-менеджера или рекрутера от 2 лет, желательно в сфере строительства и e-commerce.
• Знание современных методик и инструментов рекрутинга.
• Умениеработать с материальной и нематериальной мотивацией работников. 
• Выполнение КРИ.
• Владение английским языком на уровне В2.