Рекрутер (часовой пояс США) добавлено Мы ищем рекрутера для нашего клиента, компании, производящей товары для здравоохранения, в США. В роли рекрутера в сфере здравоохранения вы будете иметь важное значение для достижения цели нашего клиента - найти талантливых специалистов с достойным карьерным путем. Опираясь на свои навыки подбора персонала и знания отрасли, вы будете находить, проверять и отбирать кандидатов, которые соответствуют требованиям нашего клиента. Ваши стратегические усилия по пр
Рекрутер (часовой пояс США)
добавлено
Мы ищем рекрутера для нашего клиента, компании, производящей товары для здравоохранения, в США. В роли рекрутера в сфере здравоохранения вы будете иметь важное значение для достижения цели нашего клиента - найти талантливых специалистов с достойным карьерным путем. Опираясь на свои навыки подбора персонала и знания отрасли, вы будете находить, проверять и отбирать кандидатов, которые соответствуют требованиям нашего клиента. Ваши стратегические усилия по привлечению талантов будут способствовать успешному подбору персонала и поддержанию самых высоких стандартов предоставления услуг.
Обязанности:
- Сотрудничать с менеджерами по найму для определения кадровых потребностей и создания эффективных стратегий подбора персонала.
- Использовать различные каналы, такие как в качестве онлайн-платформ, социальных сетей, сетевых мероприятий и рекомендаций для поиска потенциальных кандидатов.
- Проводить комплексные проверки, собеседования и оценки для оценки квалификации, навыков и культурного соответствия кандидатов.
- Развивать и поддерживать сильный поток квалифицированных кандидатов как на текущие, так и на будущие вакансии.
- Контролируйте весь процесс найма, от первоначального контакта до переговоров о предложении и адаптации.
- Используйте системы отслеживания кандидатов (ATS). и другие инструменты подбора персонала для отслеживания прогресса кандидатов и ведения точного учета.
- Предоставляйте своевременную обратную связь и обновления как кандидатам, так и менеджерам по найму на протяжении всего цикла подбора персонала.
- Будьте в курсе тенденций отрасли, рыночных условий, и передовой опыт для повышения эффективности и результативности подбора персонала.
- Наставничество и поддержка младших рекрутеров, обмен знаниями и опытом для содействия их профессиональному росту.
Требования:
- Подтвержденный опыт работы в полном цикле подбора персонала, включая поиск, проверку и отбор кандидатов, не менее 2–3 лет.
- Знание английского языка на уровне не ниже C1. уровень
- Возможность работать в часовом поясе США (с 16:00 до 12:00 по киевскому времени).
- Хорошее знание стратегий, инструментов и методов подбора персонала, история встреч с подбором персонала. цели
- Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способные эффективно взаимодействовать с кандидатами, клиентами и коллегами
- Ориентированность на детали, способность управлять несколькими приоритетами и сроками в быстром темпе настройка
- Владение системами отслеживания кандидатов (ATS), MS Office Suite и другим программным обеспечением для подбора персонала.
- Стремление соблюдать этические стандарты и конфиденциальность на протяжении всего процесса найма.
ul> Будет плюсом:
- Подтвержденный опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или в корпоративной среде с упором на здравоохранение
< /ul>