Рекрутер (временно на 6 месяцев) в PepsiCo

Основные задачи: Осуществлять полный цикл процесса подбора персонала по вакансиям в доверенных направлениях; для определения соответствия заявленным требованиям к вакансии; Обеспечить проведение интервью кандидатов с наемным менеджером, организовывать своевременную и эффективную коммуникацию между кандидатом и нанимающим менеджером; кандидатам; При необходимости организовывать и проводить другие оценочные мероприятия (проверку рекомендаций и др.). Вести треккинг кандидатов в корпоративной системе ATS. Ожидание от кандидата: Высшее образование Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Проактивность и ответственность проведение интервью, оценки навыков и компетенций; хорошо развиты устные и письменные коммуникационные навыки; знание английского языка на уровне Intermediate; владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office).