Рекрутер (tech and non-tech) в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

Приглашаем в команду Recruitment Hub рекрутера, который любит сложные поиски, не боится технических вакансий и знает, что лучшие кандидаты существуют, их нужно просто хорошо искать.

Наша команда состоит из 5 рекрутеров и руководитель группы. Мы занимаемся подбором персонала более 7 лет, любим свою работу и время от времени ищем "розовых единорогов" для различных бизнесов Группы ДТЭК в Украине и странах ЕС.

Основной фокус должности — технический подбор персонала (около 70% времени), но иногда встречаются и нетехнические вакансии: HR, маркетинг, продажи и т. д.

Если вы любите сложные задачи, умеете работать на результат и считаете, что сложная работа — это не проблема, а интересный квест, тогда мы определенно на нашем пути.

Чего мы от вас ждем

• 2+ года опыта в подборе персонала;
• опыт работы в системе компания или рекрутинговое агентство;
• опыт поиска технических специалистов и менеджеров, например: DevOps, SRE, SOC, специалист/менеджер по информационной безопасности, сетевой инженер, PM, BA, QA, DBA, аналитик данных, архитектор, технический директор, специалист SAP, ABAP-разработчик, системный администратор и т. д.;
• опыт работы в полный цикл подбора персонала, от отзыва заявки до выхода кандидата на работу;
• уверенное использование современных инструментов поиска (LinkedIn, X-Ray, Boolean search, доски объявлений, базы кандидатов);
• опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;
• опыт работы с менеджеров по подбору персонала;
• опыт работы с АТС или HR-системами;
• умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
• английский язык на уровне Intermediate и выше (иногда проводим собеседования с иностранными кандидатами);
• Мы будем рады коллеге, который легко находит общий язык с людьми, сохраняет позитивный настрой и обладает чувством юмора.

Что вы будете делать

• открывать вакансии, работать с нанимающими менеджерами;
• формировать стратегию и карту поиска;
• активно искать кандидатов (LinkedIn, X-Ray, Boolean, доски объявлений, рефералы, база данных кандидатов);
• проводить собеседования и оценивать кандидатов;
• подготавливать короткие сопроводительные письма по результатамсвоего интервью для менеджеров;
• организовывать следующие этапы интервью;
• помогать менеджерам принимать решения по кандидатам;
• вакансиях;
• работать с ATS;
• организовывать пребординг и выход кандидатов.

Что мы предлагаем

• официальное трудоустройство;
• возможность работать удаленно или в офисе в БЦ Unit.City в Киеве;
• 24 календарных дня отпуска + 4 дополнительных дня в год;
• оплачиваемые больничные;
• компании;
• возможность обучения в ДТЭК Академии.