Рекрутер, talent acquisition specialist в Leadpanda.agency

Привет, коллега! Меня зовут Алена, я HRD в к.Lead Panda Agency и я ищу рекрутера к себе в команду(в связи с масштабированием бизнеса).Знаю, ты уже посмотрел десятки вакансий в поиске той же, поэтому обещаю быть максимально откровенной и описать все (в подробностях), чтобы тебе было легко принять решение откликнуться. Угнали) Lead Panda Agency — ведущее агентство Performance-маркетинга полного цикла, на рынке с 2015 года. Разрабатываем и внедряем эффективные стратегии для развития украинского и европейского бизнесов. Вот почему тебе понравится работать в Lead Panda Agency: Уже построен процесс рекрутинга, прописаны процессы, имплементированы ATC (HURMA). В компании ценится проактивность и идейность. Мы за крутые результаты и нестандартные подходы. Инициируй/предлагай — мы вместе обдумаем, как это имплементировать. Открытая обратная связь и прозрачные прямые коммуникации. — мы не работаем с высокомерными людьми. И, конечно, с теми, кто поддерживает (или «какая разница») агрессию против Украины. И, куда без этого, здравый смысл и чувство юмора. Никакого официоза — мы все здесь на «ты». Мы предлагаем: Финансовую мотивацию (в рынке), которая будет зависеть от твоих скилов. В этой должности есть фикс. часть (ставка) и бонусы за закрытие вакансий. Оплачиваемый отпуск и больничные. .Офис г. Киев, переулок Лабораторный 6 (в доме есть укрытие! и шикарный вид на любимый город). Можем рассмотреть гибридный график. Организацию обучения и развития сотрудников. Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники имели доступ к лучшим образовательным ресурсам, посещали полезные и интересные инвенты и постоянно развивали свои профессиональные и личностные навыки. Я охотно поделюсь собственной библиотекой профильных курсов, вебинаров, книг, статей и т.д. Оплачиваемый выходной день в твой День Рождения (или на неделе, когда у тебя праздник), на 1 сентября, если твоему ребенку до 17 лет, 2 (два) дня на твою свадьбу и 3 (три) дня при потере родственника первой степени родства. Твои задачи в должности:Бриф hiring managers (есть шаблон заявки).Срез ЗП по рынку и предоставление аналитики по запросу.Разработка стратегии поиска и расчета бюджета на рекрутинг + ведение отчетности (по имеющимся шаблонам). .Проведение собеседований с релевантными кандидатами и предоставление развернутой х-тики вн. заказчику после интервью (согласно шаблону). Взятие рекомендаций, нахождение информационного следа кандидатов (при необходимости). .Если в каком-то из вышеперечисленных пунктов у тебя нет опыта – no panic, всему можно научиться, главное – истинное желание и действие! У нас все получится, если ты: имеешь успешный опыт в рекрутинге полного цикла от 1 года, постоянно развиваешь свои навыки и имеешь по крайней мере один профильный сертификат, умеешь сорить, работать с Linkedin и не боишься нетворкаты,знаешь как проявлять истину мотивацию кандидатов на собеседовании и работать с ней в течение всего цикла найма,имеешь навыки работы с ATS/CRM/HRM, Google Sheets и инструментами для проведения видеоконференций,на «ты» с аналитикой, потому что мы сторонники data-driven подхода, внимательный к деталям (попрошу тебя указать уровень ожидаемой ЗП в сопроводительном письме), мыслишь критически, при необходимости, находишь нестандартные подходы для решения задач, мы все знаем что такое факап, но для нас важно нести ответственность за результаты своей работы и их отсутствие .Будет жирным плюсом: Владение английским на уровне B1+. Опыт закрытия позиций в сфере маркетинга, gambling, IT. Успешный опыт хедхантинга. Если ты чувствуешь, что мы можем подойти друг другу – еплайся на вакансию! первых, спасибо тебе за отзыв, в случае если твой опыт и скилы мечутся с тем, что описано выше, я свяжусь с тобой в срок до 5-х рабочих дней (если нет - добавлю тебя к нашей базе кандидатов и охотно напишу , когда появится релевантная вакансия). Обычно достаточно одного этапа интервью для принятия решения, иногда можем договориться о дополнительном звонке для уточнения деталей. Я предоставляю обратную связь быстро и в согласованные сроки (независимо от того, метч у нас на этом этапе, или нет). Жду тебя в команде и прошу прощения, что не употребляла феминитивы (мы рассматриваем на эту должность всех квалифицированных специалистов, кроме р*ни!