Рекрутер (специалист отдела привлечения и оценки персонала) в PepsiCo

Основные задачи:

• Совершенствовать полный цикл процесса подбора персонала по вакансиям в направлениях Продажи и Логистика  согласно поданной заявке;
• Определять и реализовывать оптимальную тактику поиска кандидатов, включая размещение информации о вакансии и поиске кандидатов в открытых источниках, во внешних и внутренних;
• Проводить оценочные интервью с внутренними и внешними кандидатами для определения соответствия заявленным требованиям к вакансии;
• Обеспечивать проведение интервью кандидатов с наемным менеджером, организовывать своевременную и эффективную коммуникацию между кандидатом и нанимающим менеджером;
• Получать от нанимающих руководителей обратную связь для определения дальнейших шагов по подбору, обеспечивать предоставление обратной связи кандидатам; /li>
• При необходимости организовывать и проводить другие оценочные мероприятия (проверку рекомендаций и др.).
• Вести треккинг кандидатов в корпоративной системе ATS.

Ожидание от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно в секторе FMCG)
• Проактивность и ответственность

Специальные знания и умения:

• навыки проведения интервью, оценки навыков и компетенций;
• хорошо развиты устные и письменные коммуникационные навыки;
< li>знание английского языка на уровне Intermediate;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office).