Рекрутер RnD (IT вакансии) в Frontline Robotics

Компания Frontline Robotics занимается разработкой и производством роботизированных комплексов для Сил безопасности и обороны Украины. Мы создаем сложные технические решения, которые меняют правила ведения войны прямо сейчас. Наша миссия — спасать человеческие жизни за счет роботизации армии.

Мы активно развиваемся и ищем прямого ИТ-рекрутера, который разделит наши ценности и будет готов расти и привлекать лучшие кандидаты в нашу команду. У нас обычно 5-7 вакансий, ищем дизайнеров, инженеров Embedded, Hardware.

Мы предлагаем:

• Все, что нужно для привлечения кандидатов - берем на работу расходы компании, оплата в LinkedIn, публикации на различных сайтах вакансий и многое другое.
• Официальное трудоустройство и бронирование;
• Гибкий график: начало с 9 до 11, гибридный формат работы
• 24 календарных дня отпуска, оплачиваемый больничный, дополнительные 14 дней ветеранского отпуска;
• Офис рядом с метро на правом берегу, есть жилье;
• Своевременная оплата;
• Сильная команда профессионалов и открытое к общению руководство.

Важно для данной должности:

1. Практический опыт поиска и подбора технических должностей (от 2 лет на данной должности);
2. Владение современные инструменты поиска кандидатов;
3. Качественный поиск кандидатов в LinkedIn, умение строить различные запросы и формировать стратегии поиска;
4. Умение эффективно взаимодействовать с кандидатами и нанимающими менеджерами;
5. Умение определять ключевые требования, формировать портрет идеального кандидата, работать с несколькими вакансиями одновременно, внимание к деталям;
6. Образование в области психологии или управления персоналом будет большим преимуществом.

Было бы круто, если у вас есть:

• Опыт работы в милитехе.

Что будет включено в основной обязанности:

1. Управление полным циклом подбора персонала:

• взаимодействие с нанимающими менеджерами в компании;
• размещение вакансий компании в каналах поиска кандидатов;
• активный поиск кандидатов;
• просмотр и отбор резюме;
• введеноРезюме и информация о кандидатах во внутреннюю систему;
• проведение собеседований с кандидатами от начала взаимодействия до предложения;

2. Сотрудничество с инспектором отдела кадров по регистрации.

3. Работайте над улучшением процессов подбора персонала.

Наша команда ждет пополнений, поэтому присылайте свое резюме в качестве отзыва о вакансии.

Будущий коллега свяжется с вамиДжулия +38067- 575- 82- 52