Рекрутер/ресьорчер в GAYCHUK DROVORUB CONSULTING

Наш клиент — украинский производитель корпусной мебели«Snite», которая входит в группу компаний «Kulik System» . Это масштабная украинская компания с собственной производственной базой. Приоритетом является разработка индивидуальных предметов интерьера для каждого клиента. Кого мы ищем?

Мыоткрываем вакансию Рекрутера-рессерчера, который усилит к тому сильную команду. Нам важно, чтобы наш рекрутер был нацелен на закрытие позиций кандидатами, которые быстро выйдут на высокие результаты. >. То есть конечная цель рекрутера - выбрать лучших кандидатов среди соответствующих требованиям должности, помочь им пройти первичную адаптацию и как можно быстрее начать приносить результат.

Преимущества работы в SNITE:

1. Конкурентная, стабильная и своевременная заработная плата: Ставка 21 500 грн. + бонус за закрытие вакансии и % за скорость = от 35 000 грн.

2. Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока 1 месяц.

3. График работы: с 8:00 — 16:00 или с 9:00 — 17:00 в офисе или ГИБРИДНЫЙ. (ОО находится в г. Вишеневой, на въезде. Есть возможность помощи с транспортом)

4. Внутреннее и внешнее обучение.

5. Работа в прогрессивной и стабильной компании с многолетним опытом. Чем Вы будете заниматься?

• поиск качественных кандидатов, подходящих компании по виду как навыков, так и личности;
• нужно закрывать следующие вакансии: производственные, ассистентские, менеджерские, руководящие должности.
• взаимодействие с потенциальными кандидатами через джоб сайты и профессиональные сообщества (например Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
• определять профили кандидатов, подходящих компании;
• заполнение базы данных кандидатов;
• писать и отправлять письма и анкеты кандидатам;
• /li>
• проверять анкеты с ответами от соискателей, связаться изапланировать звонок > с лучшими;
• проведение собеседований с отобранными кандидатами;
• сбор и подача информации по кандидатам директору и руководителю;
• разрабатывать схемы наиболееэффективного поиска лучших кандидатов;
>
• возможность карьерного роста от рекрутера до HR.

Как мыВас видим?

• Имеете аналогичный опыт работыв подборе персонала от 2-х лет;
• Умеете строить процессы с нуля, разрабатывать инструкции, структурировать и приоритезировать задачи;
• Имеете успешный практический опыт поиска менеджеров по продаже различных форматов и штата на производство (в том числе по холодной базе); Знаете где и как искать персонал на внутреннем рынке в разных каналах; Уверенный пользователь ПК: CRM, Google Sheets и мессенджеры;
• Привыкли работать на результат благодаря ежедневной качественной работе с процессами;

Если ты готов принять вызов и присоединиться к успешной истории компании, отправляй резюме в ближайшее время. Мы открыты до встречи, так что не медли!