Рекрутер (удаленно, по контракту) в INFUSE

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА: Мы проверим ваше заявление на соответствие нашим требованиям к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания со стороны другого человека. Мы не думаем, что машины смогут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре объективную и подробную оценку. Затем мы можем предложить вам пройти видеоинтервью на рассмотрение менеджера по найму. За этим видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подходите ли вы для нашей команды. На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нашим менеджером по найму и/или командой, проводящей собеседование. Обратите внимание: мы не проводим собеседования с помощью текстовых сообщений, Telegram и т. д. и никогда не нанимаем кого-либо в нашу организацию без личной встречи (или через Zoom). Вам будет предложено прийти на живую встречу или в Zoom, где вы встретитесь с нашей командой INFUSE. С этого момента пришло время принятия решения! Если вы все еще хотите присоединиться к INFUSE и вы нам тоже нравитесь, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не предоставив вам возможность поговорить с нами вживую. В конце концов, мы считаем членов нашей команды своей семьей и хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно и приветствовались. Мы ищем опытного рекрутера с опытом работы в области психологии, который присоединится к нашей команде. Идеальный кандидат будет отвечать за выявление и связь с пассивными кандидатами по различным каналам, проведение собеседований и оценку соответствия кандидата. Ваш психологический опыт будет иметь решающее значение для понимания и оценки мотивации и поведения кандидатов. Основные обязанности: Находить и привлекать пассивных кандидатов, используя различные каналы набора персонала. Проводить глубинные собеседования для оценки квалификации и соответствия кандидатов. Использовать психологические принципы для понимания мотивации и поведения кандидатов. Сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять их кадровые потребности и требования. Ведение баз данных кандидатов и отслеживание показателей набора персонала. Квалификация: Подтвержденный опыт работы в качестве рекрутера с акцентом на поиск пассивных кандидатов. Образование в области психологии, соответствующее образование или опыт работы. Отличные коммуникативные и навыки межличностного общения. Сильные организаторские способности и внимание к деталям. Владение инструментами и платформами подбора персонала. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость по контракту Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Технологии, информация и Интернет