Рекрутер, менеджер по подбору персонала в Стар-Буд

Компания Стар-Бад — лидер рынка оптовой продажи дверей, напольных и настенных покрытий.

Ищем энергичного, креативного и независимого Рекрутер с опытом работы на аналогичной должности от 1 года.

Мы предлагаем:

• Формат работы офисный или гибридный. График: понедельник-пятница, 9:00-18:00. Готов обсудить другие варианты графика, если это не повлияет на эффективность работы и взаимодействие с коллективом.
• Комфортный офис: 3-х этажное новострой, р-н Сыхова, конец ул. Зеленая(Пасики-Зубрицкий, ул. Дорожня, 62)
• Бесплатная перевозка сотрудников от пересечения улиц Стрийская-Наукова и от Сыхова.
• Своевременная заработная плата и возможность влиять на собственные результаты.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Возможность предложить и реализовать свои идеи.
• Скидки для сотрудников.
• Подарки и возможность приятно провести время на корпоративных мероприятиях компании.
• Лояльное руководство и благоприятная атмосфера в коллективе команда.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции Рекрутера или аналогичной в данной области (Рекрутинг) Менеджер/HR Generalist/HR with Recruiter) от 1 года или пройденные курсы по подбору персонала.
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов и закрывать разноплановые вакансии.
• Навыки проведения собеседований на основе компетенций и ценностей для привлечения нужных «наших» людей.
• Навыки работы с программами и инструментами: Word, Excel, Google Calendar и ChatGPT.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
• Систематическое прохождение профессиональных курсов/тренингов/вебинаров для эффективной работы и следования новым тенденциям в сфере подбора персонала.
• Владение устным и письменным украинским языком.
• Активность, желание развиваться, нацеленность на результат.

Основные обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий на сайтах вакансий до отправки предложения о работе).
• Поиск, привлечение и отбор потенциальных кандидатов на вакансии всех уровней сложности.
• Работа с сайтами вакансий, социальных сетях, поиск кандидатов в свободном доступе и использование других методов поиска, например, по рекомендациямации, специализированные рекрутинговые ресурсы.
• Подготовка описаний вакансий и их публикация на соответствующих площадках по поиску работы.
• Мониторинг, анализ и обработка отзывов кандидатов на открытые вакансии.
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка навыков и опыта кандидатов.
• Анализ рынка труда, мониторинг заработной платы.
• Сбор и ведение базы данных кандидатов, формирование персонала резерв.
• Постоянный отчет о результатах своей работы и анализ ключевых показателей эффективности.

Если у вас есть желание присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме или позвоните по телефону +380672125646 — Мария (Telegram/Viber).