ГК Верес — лидер на рынке плодоовощной консервации Украины, приглашает на работу Менеджера по персоналу (рекрутера).Функциональные обязанности: Организация процесса массового поиска персонала; организация процесса подбора и найма рабочего и квалифицированного персонала; документооборот отдела в учетной системе Проведение поиска, отбора и найма кандидатов для вакансий различных уровней и направлений (технические вакансии, административные, линейный персонал);Посещение ивентов, мероприятий, конф
ГК Верес — лидер на рынке плодоовощной консервации Украины, приглашает на работу Менеджера по персоналу (рекрутера).
Функциональные обязанности:
- Организация процесса массового поиска персонала; организация процесса подбора и найма рабочего и квалифицированного персонала; документооборот отдела в учетной системе
- Проведение поиска, отбора и найма кандидатов для вакансий различных уровней и направлений (технические вакансии, административные, линейный персонал);
- Посещение ивентов, мероприятий, конференций для поиска и привлечения новых кадров, использование альтернативных источников поиска персонала, творческий подход к поиску кандидатов;
- Проведение телефонных и онлайн-собеседований, анализ резюме и оценка потенциальных кандидатов;
- Сотрудничество с руководителями отделами компании для определения потребностей в персонале , согласование кандидатов.
Мы хотели бы видеть у нашего будущего сотрудника такие знания и качества:
- опыт работы от 1 года в направлении HR;
- понимание HR бизнес-процессов: рекрутинга, адаптации.
- Ведение базы потенциальных кандидатов Предоставление обратной связи кандидатам Помощь по задачам с HR направлении (адаптация, развитие команды и корпоративной культуры). на результат, проактивная позиция, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, пунктуальность.
Компания гарантирует:
- официальное трудоустройство, соблюдение предприятием всех требований законодательства Украины о труде;
- достойное вознаграждение. Официальная и стабильная заработная плата выплата— два раза в месяц;
- предоставление корпоративной мобильной связи;
- перспективы профессионального развития;
- медицинское страхование.
Если Вы хотите присоединиться к нашей команде, отправляйте резюме с указанием желаемого уровня заработной платы.