Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Рекрутер, менеджер, специалист по подбору персонала (Logistics) в CCS
4 просмотра
CCS
Приглашаем рекрутера, с уровнем английского языка не ниже B2-С1 (writing and speaking skills) на отдаленную работу на полную занятость.
Мы— компания, с двадцати пяти летним опытом работы. Мы являемся лидерами на рынке США, привнося уникальный подход и высокий стандарт обслуживания. Для успешного выполнения задач рекрутера важно иметь ряд ключевых качеств: Рекрутер должен умело общаться, как в устной, так и в письменной форме. Это важно как для эффективного общения с кандидатами, так и для взаимодействия с другими членами команды. к потребностям и ожиданиям кандидатов. Умение слушать позволяет понять индивидуальные особенности каждого кандидата и адаптировать процесс рекрутинга. в соответствии с графиком.
Мы разыскиваем рекрутера, чья цель не ограничивается простым набором кандидатов с характеристикой «Английский норм, возможно подойдет». Нам нужен специалист, который выявляет лучших кандидатов, в соответствии с требованиями компании.
Если Вы очень внимательны и ответственны, готовы делать большое количество телефонных звонков днем, можете четко выполнять поставленные задачи, готовые к изучению нового материала, умеете легко находить общий язык с людьми— присылайте нам Ваше резюме!
Важно! К следующему этапу отбора кандидатов мы приглашаем в случае, если у Вас есть альтернативные источники энергоснабжения и бесперебойного доступа в Интернет на случай отключения света.
Позиция< /b>: менеджер в HR-отдел, специалист по подбору персонала (Logistics)
График работы: 12:30—21:00 , понедельник-пятница;
Оплата: $5.5/hour — 968 USD/month, выплата в USD
Тип работы: удаленная, а значит возможность обустроить личное рабочее место (наличие современного ПК, скоростного интернет-соединения, вебкамеры и отдельного места для работы)— необходимое условие.
Оформление: Independent Contractor Agreement
Ваши обязанности включают:
- разработкаи анализ входящих резюме со всех наших рекламных площадок;?
- занесение информации об откликнувшихся кандидатах в базы данных;?
- поиск новых площадок с предложениями по работе;?
- коммуникация с потенциальными кандидатами в переписке и по телефону;
- отбор кандидатов согласно условиям;
- проведение первого этапа интервью с кандидатами по телефону (также с иностранцами);?
- проведение второго этапа интервью с кандидатами по видео (также с иностранцами);?
- ведение внутренней отчетности.
Эта работа для Вас, если Вы:
- свободно общаетесь на английском языке;?
- коммуникабельные, доброжелательные, вежливые и стрессоустойчивые;
- усидчивые (нужно быть готовым проводить по 8 часов в день перед компьютером);
- очень внимательны, готовы работать с большими объемами информации, готовы к сконцентрированной работе; >
- готовы делать не менее 30-50 телефонных звонков в день и подбирать не менее 5-7 достойных кандидатов на следующие этапы;
- готовы проводить до 6 видеоинтервью в день; < li>уверенный пользователь ПК, умеете работать с Google Sheets.
- у Вас грамотное произношение иВы готовы легко находить общий язык с людьми.
Внимание! Если Вы готовы пройти этапы отбора на вакансию, то убедитесь, что у Вас установлен Skype, и оставьте свой отзыв на этом сайте.
В случае, если Ваше резюме нас заинтересует, мы свяжемся с Вами в течение 2 5 рабочих дней. iwiVmFjYW5jeUlkIjo5ODkxODI1fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: none ; font-weight: 500" target="_blank">Редактировать
