Обязанности:Планирование и осуществление процесса подбора персонала из разных источников: резюме, социальные сети, профессиональные сети и т.п.;Проведение собеседований и интервью с кандидатами для определения их способностей, опыта и соответствия корпоративной культуре;Поддержка положительного опыта взаимодействия с кандидатами на каждом этапе отбора;Сотрудничество с руководителями с целью понимания потребностей в команде и разработка стратегий поиска соответствующих кандидатов; /li>Анализ рынк
Обязанности:
- Планирование и осуществление процесса подбора персонала из разных источников: резюме, социальные сети, профессиональные сети и т.п.;
- Проведение собеседований и интервью с кандидатами для определения их способностей, опыта и соответствия корпоративной культуре;
- Поддержка положительного опыта взаимодействия с кандидатами на каждом этапе отбора;
- Сотрудничество с руководителями с целью понимания потребностей в команде и разработка стратегий поиска соответствующих кандидатов; /li>
- Анализ рынка труда и трендов для обеспечения конкурентоспособности отдела рекрутинга;
- Поддержка бренда работодателя: обеспечение положительного имиджа компании на рынке труда и повышение привлекательности компании для потенциальных кандидатов;
- Ведение отчетов и сохранение конфиденциальности данных о кандидатах.
- Опытный пользователь ПК (Word, Exel, PowerPoint, знание 1С будет преимуществом);
- Организованный/на и дисциплинированный/на;
- Любиш общения , имеешь хорошие коммуникативные навыки;
- Умеешь работать в команде;
- Имеешь желание развиваться в сфере рекрутинга и HR;
- Не боишься вызовов и большого объема работы — тогда велкам, ждем твоего резюме!
Ты получишь:
- Официальное трудоустройство согласно КЗоТ с первого рабочего дня;
- Систему наставничества и слаженную командную работу;
- Команду, где твое мнение будет услышано и по достоинству оценено ;
- Участие в интересных и инновационных проектах;
- Обучение и возможность повышать квалификацию;
- Различные тренинги во внутреннем учебном центре.