Обязанности: Планирование и осуществление процесса подбора персонала из разных источников: резюме, социальные сети, профессиональные сети и т.п.; Проведение собеседований и интервью с кандидатами для определения их способностей, опыта и соответствия корпоративной культуре; Поддержка положительного опыта взаимодействия с кандидатами на каждом этапе отбора; с руководителями с целью понимания потребностей в команде и разработка стратегий поиска соответствующих кандидатов; анализ рынка труда и тренд
Обязанности: Планирование и осуществление процесса подбора персонала из разных источников: резюме, социальные сети, профессиональные сети и т.п.; Проведение собеседований и интервью с кандидатами для определения их способностей, опыта и соответствия корпоративной культуре; Поддержка положительного опыта взаимодействия с кандидатами на каждом этапе отбора; с руководителями с целью понимания потребностей в команде и разработка стратегий поиска соответствующих кандидатов; анализ рынка труда и трендов для обеспечения конкурентоспособности отдела рекрутинга; поддержка бренда работодателя: обеспечение положительного имиджа компании на рынке труда и повышение привлекательности компании для потенциальных кандидатов; :Опытный пользователь ПК (Word, Exel, PowerPoint, знание 1С будет преимуществом); велкам, ждем на твое резюме!Ты получишь:Официальное трудоустройство согласно КЗоТ с первого рабочего дня;Систему наставничества и слаженную командную работу;Команду, детвое мнение будет услышано и оценено по достоинству;Участие в интересных и инновационных проектах;Обучение и возможность повышать .