Рекрутер – Киев – 867558 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает около 20 000 сотрудников. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. У нас более 900 сотрудников, работающих по всей стране в различных профессиональных областях. МККК является работодателем, предоставляющим равные возможности, который уделяет первоочередное внимание безопасности и защите персонала. Квалифицированным кандидатам женского и мужского пола рекомендуется подать заявку на эту должность. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт: http://www.icrc.org/.О вакансии Команда МККК «Люди и культура» (PAC) нанимает рекрутера для работы в своем киевском офисе. В тесном сотрудничестве с членами команды и линейными менеджерами рекрутер будет отвечать за привлечение и набор всех категорий персонала, поддержку менеджеров по найму в процессе набора и отбора на общенациональные должности, а также мониторинг всех административных аспектов привлечения и приобретения талантов. процесс. Дата начала:Как можно скорееВаши задачи и обязанности Под непосредственным руководством специалиста по привлечению и привлечению талантов рекрутер несет ответственность за:Оказание поддержки менеджерам по найму на протяжении всего процесса найма и отбораРабота в сотрудничестве с различными подразделениями, командами или отделами выявлять и анализировать кадровые потребности, проблемы, методы и процессы. Поддержка привлечения талантов путем продвижения МККК как предпочтительного работодателя; представление МККК во внешних рекламных мероприятиях, связанных с форумами по найму и ярмарками вакансий. Выполнение функций координатора для соответствующих и основных заинтересованных сторон в процессе найма и отбора, а также обеспечение их постоянной информированности и осведомленности о политике и процедурах найма, включая передовой опыт (разнообразие и инклюзивность, справедливость, конфиденциальность) и сообщать о любых нарушениях. Поддержка сотрудников отдела кадров в подразделениях в процессах найма и отбора в соответствии с потребностями. Составление, рассмотрение и публикация объявлений о вакансиях. Проверка заявок для включения в длинный список и поддержка менеджеров по найму в коротком списке кандидатов. Разработка и рассмотрение технических вопросов для тестов и собеседований в Тесное сотрудничество и взаимодействие с менеджерами по найму. Управление и администрирование технических тестов и собеседований, а также содействие работе комиссий по собеседованиям в качестве представителя PAC. Проведение справок и медицинского осмотра выбранных кандидатов. Подготовка предложений о приеме на работу, включая предложения по заработной плате. Выполнение функций координатора для кандидатов на протяжении всего процесса подачи заявления. Обеспечение всего соответствующего набора персонала. соответствующая документация заполнена, точна, представлена ​​и составлена ​​в установленные сроки. Поддержание инструмента подбора персонала и информации о кандидатах в актуальном состоянии. Поддержка оптимизации и повышения эффективности и результативности подходов, процессов и инструментов найма и отбора. Что мы предлагаем вам Трудовой договор в соответствии с к трудовому законодательству УкраиныГибкий график работы Ежегодный оплачиваемый 20-дневный отпуск Конкурентоспособная брутто-зарплата от 51 000 до 74 000 гривен после уплаты налогов Медицинская страховка для сотрудников и их семей Пакет для релокации, если необходимо МККК Институциональное обучение Индивидуальное развитие за счет МККК Курсы иностранных языков Удобное расположение офиса в центре города О вас Чтобы добиться успеха в качестве рекрутера в МККК Команда PAC, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом и иметь следующие характеристики: Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в УкраинеВысшее образование или эквивалентный опыт; высшее образование в области HR является преимуществомОт трех до пяти лет общего профессионального опытаОт двух до четырех лет опыта работы в сфере подбора персоналаПрофессиональное свободное владение английским и украинским языкамиКомпьютерная грамотность с практическим опытом работы с приложениями Microsoft OfficeЭгоцентричность, твердая приверженность командной работе и гуманитарным принципамГибкость, энтузиазм и желание учитьсяСпособность работать независимо, а также эффективно под руководствомУверенность в управлении проектами и персоналомСпособность организовывать и расставлять приоритеты в нескольких задачахСпособность работать в разнообразной команде, а также устанавливать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и многодисциплинарной средеЗаинтересованность ? Да? Затем подайте заявку. Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и указанием ожидаемой заработной платы на рассмотрение отдела по работе с людьми и культуре МККК. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, пожалуйста, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите на ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.) Ваше заявление будет рассмотрено только после того, как вы заполните анкету ICRC. анкету и загрузите свое резюме на английском языке. Срок подачи заявок: 1 июня 2024 г. Только кандидаты, соответствующие вышеупомянутым критериям, будут рассмотрены и свяжутся с ними для прохождения тестов и/или собеседований. МККК оставляет за собой право нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.