Рекрутер_ка (Recruiter in marketing, digital) в ОУШЕН МЕДІА ПЛЮС, ТОВ

Ocean Media Plus – сейлз-хауз по продаже прямой телевизионной рекламы. Мы создаем эффективные и инновационные решения для своих клиентов, ускоряем рост брендов и бизнесов, используя мощный инструмент с многомиллионным охватом – ТВ-рекламу.

Мы развиваем бизнес клиентов и заботимся о результатах партнеров , потому что это часть нашего успеха. Мы вдохновляем медиа.

Пока ищем в свою команду энергичного Recruiter, которая/который будет находить и превращать талантливых и экспертных кандидатов в лояльных работников Компании. p>

Давай проверим для начала интересно ли тебе будет «закрывать» функционал нашегорекрутера, который включает в себя: 

• Отбор профилей и резюме, проведение собеседований, предоставление обратной связи всем кандидатам
• Формирование и отправка предложений о работе
• Продуктивная и проактивное сотрудничество с руководителями и менеджерами для выявления потребностей и нахождения решений
• Формирование и поддержка в актуальном состоянии внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Организация и участие в мероприятиях, направленных на укрепление бренда работодателя

И пока ты думаешь, держи небольшую подсказку) Эта роль однозначнодля тебя, если:

• Имеешь релевантный опыт работы в рекламной или диджитал сфере от трех лет
• Считаешь своими сильными сторонами коммуникабельность, организованность и толерантность
• Не по теории знаешь о Stakeholder Management 
• Уверенно ориентируешься в рынке труда и в тенденциях в сфере рекрутинга
• Знаешь и применяешь эффективные методы проведения интервью и оценки кандидатов
• Умеешь работать с разными каналами поиска талантов, выстраивать профессиональные стостунки и хантиты кандидатов
• Для тебя рекрутинг, это возможность «Do what you love and love what you do »

В нашей Компании Тебе ждет:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, интересный и динамичный онбординг
• Гибридный формат работы: кроме одного офисного дня в месяц выбираешь самостоятельно, где работать
• Заботливый соцпакет: корпоративное медицинское страхование для тебя и твоих родных, программа психологической поддержки, предложения физических активностей в SportLife
• Гарантированный рост экспертизы в медиа-рекрутинге, а со временем – развитие и в других направлениях HR (адаптация, аналитика, L&D и т.д.).

Если функционал для тебя не новый и с опытом у нас полный match – скорей отправляй свое резюме. Будем знакомиться:)