Рекрутер Gamedev (средний-старший) в Frogwares

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с Frogwares Анастасия Ленчинская Анастасия Ленчинская Старший менеджер по персоналу Привет всем, я нанимаю в свою команду рекрутера среднего и старшего звена с опытом работы в сфере разработки игр (консолей). Над чем работать? Роль этой позиции — создать, поддержать и улучшить эффективный процесс подбора персонала и расширить сферу деятельности компании. персонал в соответствии с потребностями разработки продукта. Обеспечить адаптацию новых сотрудников и стабильную работу коллектива. Поддержка HR-бренда компании на рынке.ОбязанностиПодбор персонала на открытые вакансии (3-5 вакансий одновременно);Организация всех этапов подготовки и проведения собеседований, профилирования кандидатов;Составление, актуализация и сопровождение плана найма;Постоянный мониторинг Привлечение специалистов на рынке геймдева;Поддержка кандидатов в процессе адаптации;Составление договоров/документации и полная обработка в течение адаптации и испытательного периода;Тесное сотрудничество с рекрутерами по вакансиям;Автоматизация и оптимизация процессов подбора персонала на основе аналитики;Поиск и применение релевантного сорсинга методики поиска скрытых контактов кандидатов;Внедрение автоматизации процессов (внедрение АТС и настройка панелей метрик и аналитики);Разработка стратегий поиска и оценка их эффективности;Каких специалистов мы ищем?Опыт подбора персонала в геймдеве не менее 3 лет, подбор персонала Опыт работы в ИТ 5+;Умение работать на позициях C-уровня и умение набирать лучших специалистов;Четкое понимание процесса рекрутинга и владение инструментами сорсинга;Умеет выстраивать эффективные процессы рекрутинга;Знает и умеет использовать различные техники проведения собеседований . Способен оценивать кандидатов на основе компетенций, выявлять риски и определять совместимость команды; Способен формулировать стратегии поиска поставщиков, самостоятельно получать источники и быть в курсе новых тенденций; Иметь прочную сеть в сфере игровой разработки/ИТ. Личное и онлайн знакомство с ведущими специалистами отрасли, выстраивание с ними долгосрочных рабочих контактов;Ориентирован на данные аналитики при принятии решений;Знает каналы поиска по различным направлениям и профессиональные площадки для общения специалистов (социальные сети, сообщества и т.д.); Умеет заинтересовать кандидата с первого предложения и не дать письму остаться без ответа;Умеет эффективно сотрудничать с рекрутерами, оперативно и точно предоставлять полную информацию, организовывать встречи;Готов брать на себя обязательства и соблюдать сроки; Исключительные навыки ведения переговоров, способность эффективно представлять как продукт, так и команду; Высокий уровень гибкости.особливість и способность к быстрому изменению изменения;Успешная работа в быстром положении окружающей среды;Русский язык на верхнем уровне в среднем уровне; in personal messages! Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Отрасли Компьютерные игры