Рекрутер в Boulder Care

Эта позиция на 100% удаленная. В настоящее время мы ищем кандидатов, проживающих на Восточном побережье или заинтересованных в графике работы на Восточном побережье. Мы нанимаем кандидатов, которые проживают в одном из следующих штатов: Аризона, Колорадо, Флорида, Джорджия, ID, Массачусетс, Северная Каролина, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Орегон, Пенсильвания, Техас, Юта и Вашингтон. О нас Основанная в 2017 году, Boulder Care — это цифровая клиника, предлагающая долгосрочное лечение зависимости, основанное на доброте, уважении и безусловной поддержке. Наша программа разработана специалистами в области наркозависимости и людьми, имеющими жизненный опыт выздоровления. Оно основано на многолетнем клиническом опыте, проверенных исследованиях и знаниях наших участников. Наша миссия — улучшить жизнь людей с расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ. Мы предоставляем лекарства, ресурсы и поддержку, чтобы помочь нашим участникам добиться успеха на их собственных условиях, где бы они ни находились. При поддержке инвесторов мирового класса, таких как Qiming Venture Partners (США), Goodwater Capital, Laerdal Million Lives Fund, First Round Capital, Greycroft, Tusk Venture Partners и Gaingels. Боулдер находится на захватывающей стадии быстрого роста. Об этой ролиBoulder Care ищет рекрутера, который добавит в нашу команду кандидатов, ориентированных на миссию, проводя кандидатов через беспрепятственный процесс найма и создавая положительный опыт как для внутренних команд, так и для кандидатов. Эта должность имеет решающее значение для создания культуры, которой мы гордимся, и помогает нам обслуживать пациентов по всей стране. Наем основных функций - 70% Владение полным жизненным циклом подбора персонала (подготовка, поиск, проверка [резюме и собеседование], отбор, найм и адаптация) Поддержка найм команды с созданием содержания позиции на основе основных компетенций; разработка или составление вопросов для заявлений, описаний вакансий, объявлений о вакансиях и вопросов для собеседований. Проведение ретроспективного анализа спринтов найма и изменение процессов по мере необходимости. Постоянное улучшение и стандартизация процессов набора, собеседований и найма. Планирование времени и поиск основных функций — 20 % Построение отношений и сотрудничество с высшим руководством, менеджерами по найму и командами по найму для понимания потребностей в найме и целей команды. Ведение комплексного прогноза потребностей в найме в группе поставщиков услуг Boulder Care и Boulder Care Inc. Примеры ролей могут включать в себя : Практикующие медсестры, дипломированные медсестры, медицинские помощники, коллеги, менеджеры по ведению дел, специалисты по набору, менеджеры по успеху партнеров, специалисты по связям с общественностью, а также специалисты по аттестации и лицензированию. Определите инновационные методы для таргетинга кандидатов, которых мы ищем, уделяя особое внимание использованию инклюзивных методов найма и привлечению разнообразные таланты. Налаживать отношения с различными профессиональными ассоциациями и другими профессиональными источниками для создания эффективных и надежных каналов талантов. Участвовать в местных и цифровых мероприятиях для постоянного развития отношений в сообществе людей, страдающих расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ. Создание культуры основных функций - 10% Продолжить обучение вокруг DEIB + A и помочь расширить возможности. соответствующим заинтересованным сторонам, чтобы мы могли постоянно стремиться быть гостеприимным и доступным рабочим местом. Управлять опытом кандидатов, гарантируя, что у каждого останется положительное впечатление и мы будем рекомендовать Boulder Care независимо от того, наняты они или нет. Требования к должности: 2+ года опыта в подборе персонала (минимум 1+ в полном цикле)Опыт удаленного поиска талантов настоятельно приветствуется.Опыт составления предложений и разработки трудовых соглашений для заключения сделок настоятельно приветствуется.Опыт координации проектов или управления проектами от 1 года. Адаптируемая и комфортная работа в быстро меняющейся среде.Естественный. склонность к поиску возможностей для улучшения процессов и стандартизации. Опыт использования системы ATS для эффективного сбора данных и координации собеседований. Опыт работы в сфере обслуживания клиентов, создание положительного опыта как для кандидатов, так и для команд по найму. Эффективно сотрудничает на межфункциональном уровне и на всех уровнях; выстраивает высокое доверие к руководству всей организации. Исключительное письменное и устное общение. Демонстрирует навыки решения проблем и аналитические навыки, соответствующие занимаемой должности. Сохраняет самообладание под давлением. Регулярно демонстрирует основные ценности Boulder. Приятно иметь, но не обязательно: Опыт работы в сфере стартапов в сфере здравоохранения. Опыт работы в удаленной среде. Опыт найма сотрудников. широкий спектр типов должностейОпыт оценки методов и методов поиска поставщиков Рабочая средаЭто полностью удаленная должность, но в настоящее время мы нанимаем только кандидатов, расположенных в следующих штатах: Аризона, Колорадо, Флорида, Джорджия, ID, Массачусетс, Северная Каролина, Нью-Джерси, Огайо. , Орегон, Пенсильвания, Техас, Юта и Вашингтон. Для рассмотрения кандидаты должны проживать и работать в одном из этих штатов. Изменение места работы требует предварительного одобрения отдела кадров и не гарантируется. У Boulder Care есть штаб-квартира на берегу реки, расположенная в Портленде, штат Орегон, и может быть возможность путешествовать на месте. Путешествия. Иногда может быть возможность поехать на местные мероприятия, которые позволят вам укрепить отношения в сообществе людей, страдающих расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ. Ожидаемые часы работыЭто 40-часовая позиция на полный рабочий день, предполагается работа с понедельника по пятницу в рабочее время по восточному стандартному времени. Компенсация. Диапазон заработной платы на этой должности составляет от 55 000 до 80 000 долларов США, в зависимости от опыта. Процесс найма. Первое собеседование - 45 минут по телефону. Панельное собеседование - 1 час видео. Заключительное собеседование - 30 минут. видеоПредполагаемая дата начала: 13 или 20 мая 2024 г. — гибкая и зависит от наличия кандидатов и потребностей команды. Некоторые из замечательных преимуществ Boulder для постоянных сотрудников, работающих полный рабочий день. Вклад в значимую, жизненно важную работу! Медицинское страхование через Cigna. Стоматологическое и офтальмологическое страхование через MetLifeBoulder Care выплачивает до 100 % ежемесячных страховых взносов за страхование отдельных сотрудников. Boulder Care выплачивает 60 % ежемесячных страховых взносов за иждивенцев. Краткосрочная инвалидность. Услуги психического здоровья доступны через поставщиков услуг Cigna и EAP. 4 недели оплачиваемого отпуска начисляются за календарный год (пропорционально с даты начала работы) с постоянным увеличением до 5 недель при 2 годах работы. Отпуск по болезни начисляется по 1 часу за каждые оплаченные 30 часов. 9 оплачиваемых отпусков в год. 12 недель 100% оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением ребенка (имеется право после 6 месяцев занятость)401(k) пенсионные накопленияУдаленный доступ к оборудованию, предоставленному для выполнения ваших рабочих обязанностейНаши ценностиЛюди, о которых мы заботимся, всегда на первом местеНаши возможности — это также наш долг в служении другим Делитесь фактами, чтобы изменить мнение, привить сочувствие, чтобы изменить сердцаДвигайте отрасль вперед: следуйте данныеСильные люди, сильнее вместе Почему работать в Боулдере? Изменить ситуацию. Разрушительное воздействие опиоидного кризиса, «войны с наркотиками» и пробелы в уходе за малообеспеченными людьми находятся на переднем плане сейчас больше, чем когда-либо в истории США. Оказывая помощь большему количеству людей, мы меняемся и спасаем жизни. Партнерские отношения, основанные на ценностях, помогают продвинуть отрасль вперед к более современной, сострадательной и справедливой системе здравоохранения. Постройте свою карьеру вместе с талантливыми коллегами. Боулдер объединяет разнообразную команду опытных врачей, технологов, исследователей и бизнес-стратегов, объединенных общей миссией. Клинические команды Боулдера — это ведущие голоса в области медицины зависимостей и трансформации отрасли. Наше технологическое лидерство позволило создать продукты и услуги, которые доступны сотням сотрудников и сотням миллионов конечных пользователей. Наша команда полностью руководствуется миссией, понимая, что наши огромные возможности также являются нашим долгом служить другим. Растите вместе с нами. Boulder — это венчурная компания этапа серии B, поддерживаемая одними из лучших инвесторов страны. Вместе мы строим масштабный бизнес, оказывая социальное воздействие. По оценкам Белого дома, опиоидный кризис обошелся США в 500 миллиардов долларов в 2015 году. Член с невылеченным расстройством, вызванным употреблением опиоидов (OUD), требует для плательщиков на 550% больше расходов на здравоохранение, чем средний член (анализ UHC, 2019). Boulder сотрудничает с ведущими коммерческими планами здравоохранения и планами Medicaid, чтобы предоставить своим участникам лучший опыт и эффективные услуги, значительно сокращая расходы и получая долю от созданной нами экономической экономии. Boulder Care считает, что люди, которые управляют нашим продуктом и командой, должны быть представителями тех, кто использует платформу. Сюда входят люди из семей, которые исторически недостаточно представлены в отрасли. Мы отмечаем различия и стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если вы квалифицированный человек и любите то, что мы делаем, пожалуйста, подайте заявку! Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Больницы и медицинское обслуживание