Рекрутер по подбору преподавателей в GoIT

GoIT – международная компания в сфере образовательных технологий, которая помогает каждому создать собственную историю успеха в ИТ.

• Каждый день в 2025 году 5 выпускников получают работу GoIT. Всего почти 7000 наших выпускников уже нашли работу в сфере ИТ и создали свои истории успеха.
• более 2100 ИТ-компаний в 24 странах, где работают наши выпускники.
• Best EdTech Award от Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023 г.
• Собственная образовательная платформа, получившая награды "Продукт дня" и "Продукт месяца" на Product Hunt.
• 500+ сотрудников в Украине и Турции.
• Сотрудничество с ИТ Украина, Харьковским и Львовским ИТ-кластерами, инвестиции от Horizon Capital... мы содействуем развитию украинских ИТ с 2014 года и не планируем останавливаться.

GoIT UA сейчас ищет А рекрутер в свою дружную команду

Ваш ежедневный функционал:

• Оценить потенциальных преподавателей и согласовать условия сотрудничества;
• Сформировать базу консультантов – специалистов в области IT;
• Оказать влияние развитие команды и компании, постоянное изучение лучших мировых практик рекрутинга и повышение уровня собственной экспертизы;
• А также развивать активный нетворкинг на оффлайн и онлайн мероприятиях в ИТ-сообществе.

Это точное совпадение, если вы:

• Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года;
• Умеешь работать с LinkedIn, просматривать резюме, находить своих кандидатов;
• Понимаешь, как работает Booling Seacrch, X-RAY.

Это будет плюс:

• Вы считаете, что рекрутинг – это призвание, а не профессия;
• Умеете работать с нестандартными каналами и инструментами поиска разработчиков;
• Вы активно общаетесь со специалистами IT-индустрии и «на вас» с Linkedin;
• Легко устанавливаете контакты с незнакомыми людьми на профильных мероприятиях;
• Обладаете базовыми навыками оценки кандидаты на компетенции;
• Имеют позитивный настрой и всегда с энтузиазмом относятся к работе;
• Влюблены в свою работу, устанавливают высокие стандарты и во всем ищут вызов, всегда ищут и предлагают варианты решения, не ждут, пока ситуация разрешится сама собой;
• Открыты к обратной связи, умеют делать выводы, учиться и работать над своими ошибками.

Что мы предлагаем:

Ну и деладнк финансовая мотивация

Ваши навыки=уровень ответственности=уровень ЗП. Мы придерживаемся этого уравнения, поэтому ежегодно пересматриваем финансовую мотивацию сотрудников. Если вы растёте, ваше положение и мотивация растут вместе с вами.

Гибкий график работы

Полная удаленка или офис с террасой в центре Киева с бесперебойным интернетом. Работа по контракту, отпуска и больничные, полное бухгалтерское и юридическое сопровождение.

Отсутствие микроменеджмента

Мы не считаем количество часов за компьютером — мы считаем ваши показатели и результаты. Мы тщательно подбираем людей в команду в соответствии с ценностями GoIT, чтобы обеспечить адекватную атмосферу для работы и развития.

Профессиональный рост и культура открытости

Обратная связь Культура, прозрачное, открытое общение, отсутствие иерархической коммуникации. Мы гордимся тем, что благодаря такому подходу 80% наших менеджеров выросли из рядовых сотрудников.

Бонусы за ваше развитие:

Бесплатное обучение на курсах GoIT, обучение детей на детских курсах GoITeens.

Клуб разговорного английского языка.

Вебинары по психическому здоровью от психологов.

Корпоративная жизнь

Мы постоянно встречаемся как команда онлайн и несколько раз в год проводим большие и очень веселые офлайн-мероприятия.

Так как же нам проверить, есть ли у нас совпадение? 

Ждём ваше резюме