Рекрутер (Европа) в Pro Gaming Software, LTD

Мы - iGaming-компания, основанная более 3 лет назад группой увлеченных профессионалов, и сегодня в нас работает более 900 человек! У нас есть более 10 собственных брендов, которые чрезвычайно популярны среди клиентов и ориентированы на страны уровня 1-3. Обязанности :Реализует стратегию подбора персонала, включая продвижение работодателей на рынке, управление кандидатами, поиск разнообразия и управление процессом собеседований;Разрабатывает креативные стратегии поиска источников для создания соответствующих каналов для достижения целей найма;Оценивает резюме кандидатов на соответствие требованиям к работе и квалифицирует кандидатов посредством подробных собеседований, оценивает навыки и технические способности по мере необходимости; организует собеседования с менеджерами по найму, координирует графики всех этапов процесса собеседований и поддерживает эффективное общение на протяжении всего процесса; сотрудничает с менеджерами по найму и командами для понимания потребностей в найме и соответствующей разработки планов найма; обеспечивает регулярные обновления и отчитывается о деятельности и показателях по подбору персонала для заинтересованных сторон;Будет в курсе отраслевых тенденций и передового опыта в подборе персонала и привлечении талантов.Требуемые навыки:Соответствующий опыт работы в подборе персонала (2+ года);Глубокое знание различных стратегий подбора персонала, включая кампании по подбору персонала , системы отслеживания кандидатов, интернет-доски объявлений, социальные сети для создания пула квалифицированных кандидатов на должности; Опыт использования инструментов поиска для поиска активных и пассивных кандидатов; Способность находить квалифицированных кандидатов и проверять резюме на наличие потенциальных совпадений; Превосходные коммуникативные навыки, умение привлекать внимание. внимание кандидатов на должности;Подтвержденная способность работать под давлением и приспосабливаться к изменяющимся требованиям.Владение английским языком на среднем уровне или выше.Обратите внимание, мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы в подборе персонала!Мы предлагаем:Гибкий график работы удаленно;Оплачиваемый больничный и отпуск дни;Крутые и креативные подарки к праздникам и важным событиям сотрудников;Необходимое оборудование для работы по необходимости;Возможность участвовать во внутренних мероприятиях компании: открытые дискуссии;Продакт-митапы и тренинги по развитию мягких навыков;Отсутствие микроменеджмента, иерархии, быстрого принятия решений -Оформление;Посещение ведущих конференций по всему миру.