Рекрутер в Wingo

Наш идеальный кандидат постоянно разбирается в бизнесе в котором работает, хорошо понимается в HR процессах и умеет эффективно управлять собственной эффективностью и помогать команде быть лучше, эффективнее. Основными задачами HRа будет: Реализация плана по подбору персонала (мен. , брокеры, и т.п.), заниматься оценкой кандидатов; Управлять процессом адаптации; Работать с вовлеченностью и выгоранием команды и отдельно специалистов; вести отчетность, анализировать показатели, работать над постоянным улучшением показателей; отвечать за административную функцию, жизнедеятельность офиса и т.п.; Ожидания от кандидатов: - опыт в должности HR от 2х лет; - знание принципов построения функции HR: планирование численности, рекрутинг, онбординг, обучение, оценка, корпоративная культура; - аналитичность ума и умение выстраивать систему HR-аналитики. - знание кадрового администрирования (но готова научить), умение работать в 1С. - очень важна жизненная активность и оптимистичность! Условия: Стабильный уровень дохода - фиксированная часть и система мотивации (квартальные и годовые премии); , слаженная работа команды, ориентация на развитие, что открывает Вам новые возможности для реализации Ваших амбиций. с Вами. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Авиакомпании и авиация